“مبادلة” توفر 8 آلاف فرصة عمل خلال 5 سنوات للمواطنين

كشف خلدون المبارك الرئيس التنفيذي لشركة المبادلة للتنمية “مبادلة”، عن توفير الشركة نحو 8 آلاف فرصة عمل خلال 5 سنوات، عبر مشاريعها في مختلف القطاعات لتكون متاحة أمام المواطنين . جاء ذلك في كلمته خلال منتدى الشباب السنوي الثالث، الذي نظمته شركة المبادلة للتنمية تحت شعار “طموحك . . مستقبلنا”، في فندق ومنتجع سانت ريجيس، جزيرة السعديات بأبوظبي أمس، بمشاركة أكثر من 650 طالباً وطالبة من المواطنين من مختلف جامعات الدولة، ونخبة من المتحدثين الإماراتيين والرواد في مجال العمل الدبلوماسي والأكاديمي والإعلامي .

قال خلدون المبارك إن المهمة التي أوكلت لشركة مبادلة تتمثل في المساهمة في عملية بناء وتنويع الاقتصاد في إمارة أبوظبي ليكون دائماً وقائماً على المعرفة وخلق فرص عمل في قطاعات اقتصادية متنوعة .

وأضاف: كانت فرص العمل قبل 15 عاماً، محددة في قطاعات البترول والغاز والاستثمار والقطاع الحكومي، ولكن اليوم ومن خلال الشركات المدرجة ضمن مبادلة أصبحت هناك قطاعات ومجالات متنوعة .

ولفت إلى أن مبادلة بدأت بحجم أعمال 50 مليون درهم، وفي خلال عشر سنوات وصل حجم أعمالها إلى 200 مليار درهم، ويعمل لدى مبادلة وشركاتها 33 ألف موظف داخل الدولة وخارجها، ومن خلال المشاريع التي تنفذها مبادلة ستوفر 8 آلاف فرصة عمل خلال 5 سنوات ستكون متاحة أمام المواطنين للالتحاق في مختلف المجالات .

وأوضح أن شركة مبادلة أسست بداية لتطوير مشروع بناء شبكة غاز تربط 3 دول خليجية وبعد ذلك تطورت إلى ماوصلت إليه الآن، وتم تنفيذ المشروع لتكون أول شبكة يسري من خلالها مليارا قدم مكعبة من الغاز، ودخلنا من شركة واحدة هي دولفين إلى قطاعات الصحة والتكنولوجيا وصناعة الألمنيوم وصناعة الطيران والبترول والغاز لتنتج إحدى الشركات 380 ألف برميل من البترول خارج الدولة .

وأضاف: من منطلق دور مبادلة جاءت فكرة “ويانا” لتكون منصة مخصصة للتواصل والتفاعل مع جيل الشباب تهدف إلى تطوير بيئة مناسبة تسهم في إلهام وإعداد شباب المستقبل ورفع درجة وعيهم بالفرص المتاحة لهم في سوق العمل .

وأضاف: تمكين الشباب هدف أساسي لتحقيق طموحات الدولة وتجسيد رؤية القيادة الرشيدة، وانطلاقاً من الدور المهم والحيوي الذي يضطلع به الشباب الإماراتي في تعزيز عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية طويلة المدى في دولة الإمارات العربية المتحدة، تلتزم شركة المبادلة للتنمية (مبادلة) بإعداد الشباب لمواجهة هذا التحدي من خلال إشراكهم وإلهامهم عبر مجموعة واسعة من المبادرات والبرامج المخصصة التي تسهم في تطويرهم وتنمية مهاراتهم .

وذكر أن تنظيم الملتقى الشبابي سنوياً جزء من الأنشطة والفعاليات التي تُنظمها مبادرة “ويانا”، ويعكس شعار دورة المنتدى لهذا العام، “طموحك . . مستقبلنا” الأهمية التي توليها مبادلة لتحفيز جيل الشباب من أجل تحقيق طموحاتهم وتشجيعهم نحو الإبداع من خلال الجد والمثابرة، حيث إن النجاح المهني الشخصي هو جزء من ازدهار ورفعة الوطن .

كما تناول المبارك في كلمته أداء مبادلة خلال العشر سنوات الماضية، وعن عدد من الأشخاص الذين برزوا في العمل ويديرون مؤسسات وشركات مهمة واستعرض الفرص والتجارب والشركات التي تنتظر الشباب الإماراتي بتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة .

واستعرض قصص نجاح عدد من الشباب الإماراتي الذين برزوا وحققوا نجاحات عدة في مبادلة من بينهم المهندسة نجيبة الجابري المديرة في إدارة الهندسة والأصول في إيمال، والنجاح الذي تم تحقيقه من خلال شركة دوبال والإمارات للألمنيوم لتنتج 4 .2 مليون طن من الألمنيوم سنوياً لتكون خامس أكبر مصنع للألمنيوم في العالم .

كما تم تنفيذ أطول خط لإنتاج الألمنيوم بالعالم من خلال المهندسة نجيبة لتكون أول امرأة في الشرق الأوسط تشرف على تنفيذ مشروع بهذا الحجم .

وأضاف لقد حقق أبناء الدولة نجاحات من خلا ل عملهم في شركات مبادلة أسفرت عن تحقيق انجازات ضخمة، حيث تنتج شركة غلوبل فلوندريز إحدى شركات مبادلة المملوكة بالكامل لحكومة أبوظبي وهو ثاني أكبر مصنع لأشباه الموصلات في العالم، جزءاً من هاتف الايفون .

ومن خلال شركة ستراتا يتم تصنيع أجزاء من طائرة بوينغ 777 وإيرباص ،330 و80% من العاملين من المواطنين العاملين في المصنع من المواطنات، إضافة إلى نجاحات شركة تبريد التي تنتتج 80 ألف طن من التبريد وتعد أكبر شركة تبريد في العالم وتعمل في 5 دول عربية .

واستعرض خالد عبدالله القبيسي مدير الموارد البشرية بشركة مبادلة، تجارب النجاح في العديد من الدول، مؤكداً أهمية الاستفادة من الخبرات والتجارب لتحويل التحديات إلى قصص نجاح .


إماراتي عالمي

وطرحت حلقة النقاش الأولى “إماراتي عالمي”، التطور المتسارع والتنوع الذي يشهده اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة ما يشكل فرصاً جديدة ومتميزة داخل الدولة وخارجها . وخلال هذه الجلسة يشارك عدد من الشباب الإماراتيين الناجحين، الذين يتمتعون بخبرات محلية ودولية في مجال التعليم والعمل وجهات نظرهم بشأن الفرص والتحديات التي ينطوي عليها السفر خارج الدولة .

أدارت الجلسة أمينة عبدالرحمن طاهر، مديرة قسم تنمية المجتمع والرعاية المؤسسية شركة المبادلة للتنمية .

وتحدث خلالها المقدم الدكتورة إيمان الجابري، محامية ومستشارة قانونية، ومحاضرة في كلية الشرطة، أول سيدة إماراتية تتولى منصب ضابط تحقيق وأول سيدة محاضرة في كلية الشرطة، والدكتورة عائشة بالخير، مديرة إدارة البحوث والخدمات المعرفية في المركز الوطني للوثائق والبحوث، وسعود النويس، المستشار التجاري في سفارة دولة الإمارات العربية المتحدة في الولايات المتحدة الأمريكية مؤسس موقع Goldcleats .com، بوابة التوظيف والاتصال الإلكترونية المتخصصة برياضة كرة القدم، وعبدالله المطوع، إعلامي إماراتي، قناة العربية، وريم الزعابي، مهندسة عمليات - شركة “جلوبل فاوندريز” .


تحديات الشباب

وأدارت الجلسة الثالثة بعنوان “وللحديث بقية”، خديجة المرزوقي، المدير العام في راديو دبي إف إم، وشملت الحديث عن الالتحاق بالقطاع الخاص والتحديات التي يمكن ان تواجه الشباب الإماراتي، حيث إن عملية اختيار المهنة تعد مهمة شاقة، وساعدت الجلسة الشباب في مناقشة خياراتهم مع المرشدين الأكاديميين، والخبراء التربويين، الذين لهم بعض العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند اختيار تخصص أو مهنة المستقبل .

وناقش الدكتور عبدالله الأميري، نائب مدير جامعة زايد والمسؤول عن الشؤون الأكاديمية والإدارية في الجامعة، متطلبات العمل التي تعتمد على تحديد الهدف واطلاق الطاقة الكامنة بداخل الشباب الإماراتي، والطموح الداخلي القادر على تشجيع الشباب للنجاح في المجالات التي يميلون لها، وعدم الميول الدائم نحو توجهات الآخرين من الأصدقاء والأهل، ولكن التركيز في الهدف والتميز والإيمان الداخلي بالنجاح .


ساعات العمل

ولفت عيسى الملا، المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، الذي يلعب دوراً بارزاً في تطبيق استراتيجية وسياسة التوطين ومجال تطوير الكوادر الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن توجه الدولة إلى اصدار تشريعات للتغيير الجذري خلال الفترة المقبلة في مسألة ساعات العمل، وتحديدها لتتراوح في القطاع الخاص بالاضافة للعمل في القطاع الخاص من الساعة السابعة صباحاً إلى الثالثة بعد الظهر أو من الساعة الثامنة صباحاً حتى الساعة الرابعة عصراً .

وأشار الملا إلى أن إحدى الإحصاءات كشفت أن الراتب لا يعد الحافز الأساسي لتحديد اتجاهات الشباب نحو القطاع الخاص أو الحكومي، مؤكداً أن الخبرة العملية والتطوير النفسي تعدان المسؤول الرئيسي عن النجاح أو الفشل في مجال العمل .


مميزات وحوافز

وأكد عبدالله بن سليم، الرئيس التنفيذي، شركة “أستيكو” وشركة “سفن تايدز” وخبير في الإدارة والتطوير العقاري، أن القطاع الحكومي لديه العديد من المميزات والحوافز التي تشجع أي مواطن للتقديم والالتحاق به، ولكن الشغف كان السبب في دفعه لاتخاذ الطريق الصعب والتواجه نحو القطاع الخاص .

وقالت ميرة المطوع، منسقة مشاريع في مؤسسة الشيخة سلامة بنت حمدان آل نهيان، وتخرجت حديثاً في جامعة زايد وتعمل على دعم عدد من المشاريع ذات الصلة بالفنون والثقافة والتراث، “بدأت بدراسة مجال التغذية، كان أقرب مجال للطب، ودخلت مجال العلوم الصحية، وسافرت إلى اكسفورد، وعندما قدمت للالتحاق بإحدى الوظائف اكتشفت أن مهاراتي تؤهلني للنجاح في مجال الإعلام والتقديم، كما كانت الجرأة والشغف من أسباب تخطي المصاعب التي واجهتني واتخاذ القرارات السليمة والمناسبة في حياتي” .


المواهب الإماراتية

وفي الكلمة الختامية بعنوان “السعي نحو التقدم”، تحدث بدر العلماء، الرئيس التنفيذي لشركة “ستراتا”، وخريج كلية القانون بجامعة هارفرد، عن أن تطوير المواهب الإماراتية لاحتضان الأدوار المحلية والدولية في القطاعات المتطورة يعد عنصراً رئيسياً للتقدم في دولة الإمارات، كما ألقى الضوء على دور السواعد الوطنية في دعم عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية وأهمية التحلي بالحماس وأخلاقيات العمل التي تلعب دوراً محورياً في مسيرة التنمية التي تشهدها دولة الإمارات .


أبوظبي عبر الأجيال

عرض خلال المنتدى فيلم وثائقي “أبوظبي عبر الأجيال” يتحدث عن مسيرة التقدم التي حققتها إمارة أبوظبي، وذلك من خلال سرد قصص ترويها شخصيات بارزة تنتمي لأجيال مختلفة .

يروي الفيلم عبر عدسة المخرجة الإماراتية، نجوم الغانم، قصة التقدم والازدهار التي تشهدها إمارة أبوظبي التي تجمع بين الرؤية السديدة للمغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، القائد المؤسس لدولة الإمارات العربية المتحدة، وإنجازات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة حفظه الله، ومبادرات ودعم الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة .

أنتج فيلم “أبوظبي عبر الأجيال” بتكليف من شركة مبادلة للتنمية ليسلط الضوء على الدور الأساسي الذي يلعبه التعليم في تطوير المهن والمجتمع من خلال الخبرات التي مرت بها شخصيات من أجيال متعددة يعمل أصحابها في مجالات مختلفة .

وضمت شخصيات الفيلم، الدكتورة حصة عبد الله العتيبة - سفيرة الدولة لدى المملكة الإسبانية، ومحمد عبد الجليل الفهيم - أحد أشهر الكتاب في أبوظبي ومؤلف كتاب “من المحل إلى الغنى”، الدكتور عبد الرحمن حسنين مخلوف - شارك في وضع المخططات التنظيمية لمدينة أبوظبي وأسهم في تأسيس دائرة تخطيط المدن في أبوظبي والعين، وفاطمة الهاملي - أول مالكة للإبل في الإمارات تنافس في مزادات وسباقات الهجن، والشيخة مهرة القاسمي - مديرة إدارة التسويق والاتصال المؤسسي، مصدر، وخليفة البلوشي - بطل العالم للناشئين في بطولة الجيوجيتسو .