أرباح مهارة 23.7 مليون ريال (-53%) بنهاية الربع الأول 2025

انخفضت أرباح شركة مهارة للموارد البشرية، والتي تنشط في استقدام القوى العاملة للقطاعين العام والخاص، إلى 23.7 مليون ريال بنهاية الربع الأول 2025 بنسبة قدرها 53%، مقارنة بأرباح بلغت 50.2 مليون ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2024.

قالت الشركة إن سبب انخفاض الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق يعود إلى:

•استقرار مجمل الربح بمبلغ 65 مليون ريال خلال الربع الحالي بالرغم من ارتفاع إيرادات الشركة لهذه الفترة وذلك نتيجة لتأثر هوامش مجمل الربح في القطاعات الرئيسية للشركة، حيث انخفضت أسعار الخدمات المقدمة من قطاع خدمات الشركات بالرغم من ارتفاع إيرادات القطاع وذلك للحفاظ على العملاء الاستراتيجيين واستمرار النمو بالإيرادات وأعداد القوى العاملة، كما تأثر قطاع خدمات الأفراد بتأثر أسعار الخدمات المقدمة نتيجة للمنافسة في هذا القطاع وكذلك ارتفاع التكاليف الموسمية.

•ارتفاع خسائر الشركات التابعة (القطاعات الأخرى) حيث بلغت الخسائر 3.7 مليون ريال خلال الربع الأول من هذا العام وذلك لانخفاض إيرادات القطاع اللوجستي نتيجة لانخفاض الأنشطة التشغيلية.

•ارتفاع المصاريف العمومية والإدارية بـ 3 ملايين ريال سعودي وذلك نتيجة تفعيل برنامج مكافآت الموظفين طويلة الأجل.

•انخفاض حصة أرباح الشركة في نتائج الشركات الزميلة (شركة درع الرعاية القابضة، الشركة السعودية للنظم الصحية) ليصل اإلى 29.2 مليون ريال مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق وذلك نتيجة لانخفاض أرباح الشركة الزميلة (درع الرعاية القابضة) وكذلك عدم تسجيل حصة ملكية الشركة في النتائج الأولية الشركة السعودية للنظم الصحية لفترة الثلاث أشهر المنتهية في 31 مارس 2025 وذلك نتيجة عدم تمكن الشركة من الحصول على النتائج المالية الأولية للشركة عن الفترة الحالية.

وقد قابل ذلك،

- ارتفاع الإيرادات نتيجة ارتفاع إيرادات القطاعات الرئيسية للشركة متمثلة في خدمات قطاع الأعمال وخدمات قطاع الأفراد بنسب 46% و17% على التوالي وذلك نتيجة لزيادة متوسط أعداد القوى العاملة بنسب 8% و6% لكلا القطاعين على التوالي لمواكبة ارتفاع الطلب على الخدمات المقدمة في تلك القطاعات، كما ارتفعت إيرادات قطاع إدارة المرافق بنسبة 20% لهذه الفترة نتيجة لتحسن الأنشطة التشغيلية حسب ما هو مخطط لها.

-  ارتفع الربح التشغيلي بنسبة 9.4% في الربع الحالي مقارنة بالربع المماثل من العام السابق نتيجة التحسن في الإيرادات والانخفاض في مصروف مخصص الديون المشكوك في تحصيلها بقيمة 6.6 مليون ريال مقارنة بالربع الأول من العام السابق حسب نموذج خسائر الائتمان المتوقعة.

وقد عزت الشركة سبب ارتفاع الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع السابق إلى:

•ارتفاع إيرادات الشركة بنسبة 14% نتيجة ارتفاع إيرادات القطاعات الرئيسية للشركة متمثلة في خدمات قطاع الأعمال وخدمات قطاع الأفراد بنسب 16% و12% على التوالي وذلك نتيجة لزيادة متوسط أعداد القوى العاملة لكلا القطاعين لمواكبة ارتفاع الطلب على الخدمات المقدمة في تلك القطاعات.

•ارتفاع مجمل الربح بنسبة 5% مقارنة مع الربع السابق وذلك نتيجة لتحقيق نتائج إيجابية في خدمات قطاع الأفراد في هذا الربع مقارنة بالربع السابق، بالرغم من انخفاض هوامش مجمل الربح في خدمات قطاع الأعمال.

•انخفاض مصروف مخصص الديون المشكوك في تحصيلها بقيمة 6.5 مليون ريال مقارنة مع الربع السابق وذلك حسب نموذج خسائر الائتمان المتوقعة.

•انخفاض تكاليف التمويل 11.6 مليون ريال خلال الربع الحالي بانخفاض مبلغ 1 مليون ريال مقارنة مع الربع السابق.

•ارتفاع نتائج حصة الشركة في نتائج الشركات الزميلة (شركة درع الرعاية القابضة، الشركة السعودية للنظم الصحية) بمبلغ 17 مليون ريال مقارنة مع الربع السابق بالرغم من عدم تسجيل حصة ملكية الشركة في النتائج الأولية الشركة السعودية للنظم الصحية لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2025 وذلك نتيجة عدم تمكن الشركة من الحصول على النتائج المالية الأولية للشركة عن الفترة الحالية.

وقد قابل ذلك،

- ارتفاع المصاريف العمومية والإدارية بـ 2.2 مليون الريال وذلك للاستقطابات الإدارية لدعم الزيادة بالإيرادات بالإضافة إلى برنامج مكافآت الموظفين طويلة الأجل.

-انخفاض الإيرادات التشغيلية الأخرى بمبلغ 3.4 مليون خلال الربع الحالي مقارنة الربع السابق.

معلومات إضافية:

كما قالت الشركة إن حقوق المساهمين (لا توجد حقوق أقلية) بنهاية الفترة قد بلغت 613.96 مليون ريال، مقابل 582 مليون ريال كما في نهاية الفترة المماثلة من العام السابق.

 كما ورد في تقرير مراجع الحسابات: 

أساس الاستنتاج المتحفظ:

•خلال الفترة المنتهية في 31 مارس 2025 م، لم تقم المجموعة بالمحاسبة عن الاستثمار في "الشركة السعودية للنظم الصحية" بمبلغ 412,245,094 ريالا سعوديا باستخدام طريقة حقوق الملكية كما في 31 مارس 2025م. يمثل ذلك عدم التزام بمتطلبات معيار المحاسبة الدولي (28) "الاستثمارات في المنشأت الزميلة والمشروعات المشتركة".

•لم يتسنَّ لنا الوصول إلى المعلومات المالية وإدارة ومراجع حسابات "الشركة السعودية للنظم الصحية". وبناءً عليه، كان من غير العملي بالنسبة لنا تحديد تأثيرات عدم الالتزام على الاستثمارات باستخدام طريقة حقوق الملكية كما في 31 مارس 2025م، وحصة المجموعة في نتائج الاستثمارات باستخدام طريقة حقوق الملكية للفترة المنتهية فى 31 مارس 2025م ، والعناصر المكونة لقائمة التغيرات في حقوق الملكية الموحدة المختصرة وقائمة التدفقات النقدية الموحدة المختصرة".

•استناداً إلى فحصنا، وباستثناء تأثيرات الأمر المبين في فقرة أساس الاستنتاج المتحفظ، فلم ينم إلى علمنا شيء يجعلنا نعتقد بأن القوائم المالية الأولية الموحدة المختصرة كما في 31 مارس 2025م المرفقة لشركة مهارة للموارد البشرية ("الشركة") والشركات التابعة لها ("المجموعة") غير معدة، من جميع النواحي الجوهرية، وفقاً لمعيار المحاسبة الدولي (34) "التقرير المالي الأولي" المعتمد في المملكة العربية السعودية.

فقرة لفت انتباه - أرقام المقارنة:

نود أن نلفت الانتباه إلى الإيضاح رقم (19) من القوائم المالية الأولية الموحدة المختصرة والذي يشير إلى أن معلومات المقارنة المعروضة كما في فترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2024م قد تم تعديلها. ولم يتم تعديل استنتاجنا فيما يتعلق بهذا الأمر.

أمور أخرى:

تم فحص القوائم المالية الأولية الموحدة المختصرة للمجموعة لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2024م، باستثناء التعديلات الواردة في الإيضاح رقم (19)، بواسطة مراجع حسابات آخر والذي أبدى استنتاجا غير معدل حول هذه القوائم المالية الأولية الموحدة المختصرة بتاريخ 13 ذي القعدة 1445هـ (الموافق 21 مايو 2024م).

بيان نوع تقرير مراجع الحسابات : تحفظ

وأشارت الشركة إلى ما يلى:

•قامت المجموعة بالاستحواذ على استثمار فى شركة زميلة، الشركة السعودية للنظم الصحية، خلال 2022م وتتم المحاسبة عن هذا الاستثمار بطريقة حقوق الملكية. وبلغت حصة ملكية الشركة في النتائج المالية عن فترة الستة أشهر الأولى والتي تنتهي في 30 يونيو 2024 في الشركة السعودية للنظم الصحية مبلغ 21.7 مليون ريال سعودي شاملا الإطفاءات للأصول غير الملموسة عن السنة المالية 2024 والتي تمتلك شركة مسار النمو للاستثمار (شركة مملوكة لشركة مهارة للموارد البشرية بنسبة 100%) حصة نسبتها 40% وذلك بناءأ على القوائم المالية الأولية المستلمة من الشركة السعودية للنظم الصحية في تلك الفترة، ولم تقم الشركة بتسجيل أية نتائج مالية عن نتائج أعمال الشركة السعودية للنظم الصحية عن فترة النصف الثاني المنتهي في 31 ديسمبر 2024 م والربع الأول من عام 2025م، وذلك نتيجة عدم تمكن الشركة من الحصول على النتائج المالية للشركة لتلك الفترة.

•بلغت نتائج الدخل الشامل لمساهمي الشركة حتى 31 مارس 2025 مبلغ 22.2 مليون ريال.

•بلغ إجمالي حقوق الملكية المتعلقة بالمساهمين في الشركة الأم للربع الأول من العام الحالي 614 مليون ريال (مقابل 625 مليون ريال للفترة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024).

إعادة تبويب بعض أرقام المقارنة: أعيد تبويب بعض المبالغ للسنة السابقة لتتماشى مع عرض السنة الحالية.