5 مزايا مالية للشركات لاعتماد عمل موظفيها من المنزل

5 مزايا مالية للشركات لاعتماد عمل موظفيها من المنزل

الميزة

الشرح

1- زيادة الإنتاجية

- في دراسة نشرتها مجلة "هارفارد بيزنس ريفيو" تم منح العاملين في مركز الاتصال في موقع السفر الصيني "سترايب - إيه" خيارًا للتطوع للعمل من المنزل لمدة تسعة أشهر، وفي حين قام نصف المتطوعين بالعمل من المنزل، استمر النصف الآخر في العمل من المكتب يوميًا.
 

- كشفت الدراسة أن الأشخاص الذين عملوا من المنزل أنجزوا مكالمات أكثر بنسبة 13.5% من الموظفين الذين عملوا من المكتب.
 

- وجدت دراسة أخرى أجرتها مؤسسة "جالوب" أن الموظفين الذين يعملون من المنزل لثلاثة أو أربعة أيام في الأسبوع يكونون أكثر انخراطًا في العمل بنسبة 33% من أولئك الذين يذهبون إلى المكتب يوميًا.
 

2- تقليل معدل الدوران الوظيفي

- تكلفة الدوران الوظيفي مرتفعة للغاية وأكثر بكثير مما قد يتصوره معظم الأشخاص، فتدريب وتوظيف شخص بديل عن الموظف بعد رحيله يكلف الشركة نحو راتب الموظف لمدة عامين، وعلاوة على ذلك فإن إيجاد الموظف المؤهل ليس بالأمر السهل.
 

- يساعد العمل من المنزل على زيادة الرضا لدى الموظفين، وخفض معدل الدوران الوظيفي، كما أن سياسة العمل من المنزل يمكن أن تسهّل عملية توظيف موظفين جُدد، خاصة بالنسبة لجيل الألفية.
 

- أشارت دراسة أُجريت عام 2018 في جامعة "أكرون" إلى أن 41% من الذين خضعوا للدراسة قالوا إنهم يفضلون التواصل عبر الأجهزة الإلكترونية أكثر من التواصل الشخصي أو التواصل عبر الهاتف.
 

3- تقليل التكاليف

- أظهرت دراسة حديثة أجرتها جامعة "سيدني" وشملت أكثر من 47 ألف عامل أن العمال الذين خضعوا للدراسة يكونون أكثر سعادة وإنتاجية عندما يكون لديهم مكاتب خاصة مغلقة عليهم.
 

- عندما يتمكن الموظفون من إنجاز المهام التي تتطلب التركيز من المنزل، فإنهم لن يكونوا بحاجة لأن يطلبوا من شركاتهم توفير الهدوء والخصوصية لهم، ما يعني أن السماح للموظفين للعمل من المنزل قد يكون أفضل طريقة لتقليل التكاليف التي قد تتكبدها الشركات لتصميم مكاتب بشكل معين يستهدف زيادة الإنتاجية.
 

4- إجازات مرضية أقل

- وفقًا لمكتب إحصاءات العمل يُضيع نحو 2.8 مليون يوم عمل كل عام بسبب التغيب، ويتسبب ذلك بالنسبة لبعض الشركات في خسائر قدرها مليون دولار يوميًا.
 

- عندما يعمل الأشخاص من المنزل فمن المحتمل أن يعملوا حتى في أوقات مرضهم، لأنهم سيتمتعون حينها بميزة توفير الطاقة والوقت الذي يتطلبه التنقل والتعامل مع الموظفين الآخرين في المكتب.
 

- وعلاوة على ذلك فإن العمل من المنزل يضمن عدم انتقال المرض من الموظفين المرضى إلى زملائهم في المكتب، كما أن العمل من المنزل يقلل تعرض الموظفين للهواء الملوث على الطرق السريعة، ما يساعد على زيادة الإنتاجية، لأن التلوث يتسبب في خفض الإنتاجية.
 

5- خفض تكاليف الرواتب

- رواتب الموظفين من أكبر النفقات التي تتكبدها الشركات خاصة الشركات الصغيرة، إذ تمثل رواتب الموظفين نحو 30% من إجمالي نفقات الشركة، وأكثر من ذلك بكثير إذا كانت الشركة ناشئة ولم تحقق إيرادات كثيرة بعد.
 

- العمل من المنزل مفيد للشركة في هذه الحالة لأنه يسمح لها بخفض راتب الموظف بنسبة 8%، ما يزيد ربحيتها، كما أن الموظف سيكون مستفيدًا أيضًا حينها، لأنه سيوفر وقت وأموال التنقل الذي يتطلبه الذهاب إلى العمل يوميًا.