الأول للاستثمار تطلق برنامج الادخار والاستثمار للموظفين: بناء مستقبل مالي قوي وتعزيز الولاء المؤسسي

شعار شركة الأول للاستثمار

في ظل التغيرات الاقتصادية المتسارعة، وازدياد وعي الموظفين بأهمية التخطيط المالي طويل الأجل، أصبحت برامج ادخار واستثمار الموظفين واحدة من أبرز الأدوات الاستراتيجية التي تعتمدها المؤسسات لتعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع مستوى الرضا والولاء المؤسسي.

وانطلاقًا من هذا المفهوم، أطلقت الأول للاستثمار برنامجًا متوافقًا مع أحكام الشرعية، متكاملاً للادخار والاستثمار للموظفين، يهدف إلى تمكين الأفراد ماليًا، وفي الوقت ذاته دعم المؤسسات في تحقيق أهدافها المتعلقة باستقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها.

حل استراتيجي لتعزيز الولاء والاستمرارية الوظيفية

يمثل البرنامج أحد الحلول الفعالة للاحتفاظ بالموظفين واستقطابهم، من خلال إشراكهم في برنامج مالي طويل الأجل يشجع على الادخار والاستثمار وتنمية رأس مال. ويسهم ذلك في تعزيز ارتباط الموظف بالمؤسسة التي يعمل لديها، وينعكس إيجابًا على استقراره المهني وزيادة شعوره بالانتماء والمساهمة في نجاح المؤسسة.

وفي هذا السياق، صرّح محمد السويّد، الرئيس التنفيذي لإدارة الثروات في الأول للاستثمار قائلًا:

“نؤمن في الأول للاستثمار بأن التمكين المالي للموظفين يعد استثمارًا طويل الأجل في استقرار ونمو المؤسسات. وقد تم تصميم برنامج الادخار والاستثمار للموظفين ليحقق توازنًا فعليًا بين احتياجات الموظف وأهداف المؤسسة، ويسهم في تعزيز الولاء الوظيفي وبناء ثقافة مالية مستدامة.”

برنامج مرن وقابل للتخصيص

يتميز برنامج الأول للاستثمار للادخار والاستثمار للموظفين بمرونة عالية، يتيح تصميمه وفق احتياجات كل شركة وموظفيها، سواء من حيث آليات الاشتراك، نسب المساهمة، أو الخيارات الاستثمارية المتاحة، مع إمكانية مواءمته مع السياسات الداخلية لكل جهة وتطلعات موظفيها المختلفة.

تجربة رقمية شفافة وسهلة

يوفر البرنامج للموظفين إمكانية متابعة مدخراتهم واستثماراتهم بشكل مباشر عبر منصات رقمية متطورة، إلى جانب تقارير دورية واضحة تساعدهم على فهم أدائهم المالي واتخاذ قرارات استثمارية مدروسة، مع مرونة كاملة في إدارة المدخرات والاستثمارات.

قيمة مضافة للموظف والمؤسسة

لا يقتصر أثر البرنامج على تشجيع الموظفين على الادخار والاستثمار وتنمية رؤوس أموالهم، بل يشكل قيمة مضافة للشركات من خلال:

- تعزيز الاستقرار الوظيفي وتقليل معدلات دوران الموظفين
- رفع مستوى الرضا والالتزام الوظيفي
- دعم ثقافة التخطيط المالي والمسؤولية
- تعزيز استقطاب الكفاءات كمكان عمل جاذب ومستدام.

ويتوافق إطلاق هذا البرنامج مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى تطوير القطاع المالي وتعزيز الشمول المالي وترسيخ ثقافة الادخار والاستثمار، بما يدعم نمو الاقتصاد الوطني واستدامته. كما يتناغم البرنامج مع مسارات التحول الرقمي عبر إتاحة تجربة متابعة وإدارة المدخرات والاستثمارات بمنهجية واضحة وتقارير دورية، الأمر الذي يعزز اتخاذ القرار المالي الواعي لدى الموظفين ويخلق أثرًا إيجابيًا على الاستقرار الوظيفي واستقطاب الكفاءات.

ومن خلال هذا البرنامج، تؤكد الأول للاستثمار التزامها بتقديم حلول استثمارية مبتكرة تدعم الأفراد والمؤسسات، وتسهم في بناء بيئة عمل أكثر استقرارًا واستدامة على المدى الطويل.