مدير إدارة تخطيط القوى العاملة في القطاع الحكومي: ديوان الخدمة المدنية يعمل على ثلاثة مشاريع تشمل التوطين طويل الأمد

أكدت السيدة العنود سعد النعيمي، مدير إدارة تخطيط القوى العاملة في القطاع الحكومي بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، أن الديوان يعمل حاليا على ثلاثة مشاريع رئيسية مترابطة، تشمل التوطين طويل الأمد للوظائف، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، والتعاقب الوظيفي.

وقالت في تصريح صحفي إن هذه المشاريع الثلاثة تهدف جميعها إلى تحديد الفجوات بين العرض والطلب على الوظائف والتخصصات، وربطها بالتخصصات الجامعية، بما يسهم في توجيه الطلبة نحو المسارات الأكثر احتياجا وفق رؤية الدولة وخططها التنموية.. مشيرة إلى أن تخطيط القوى العاملة في القطاع الحكومي يعتمد على منظومة متكاملة لجمع وتحليل البيانات والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية، بما يضمن مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل، ودعم استدامة الموارد البشرية الوطنية بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.

وأضافت أن نتائج تحليل البيانات، أظهرت تصدر تخصصات الهندسة وتقنيات الحاسب الآلي، ولاسيما البرمجة والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، قائمة الأولويات الوظيفية خلال المرحلة المقبلة، إلى جانب مسار العلوم الذي يشمل الطب وطب الطوارئ والفيزياء والكيمياء والأحياء، منوهة بأن هذه الأولويات يتم تحديثها بشكل دوري استنادا إلى البيانات والمؤشرات المعتمدة.

كما أشارت إلى أهمية تعزيز الشراكة مع المؤسسات التعليمية ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، للتوجيه بفتح التخصصات وبرامج الابتعاث بشكل مدروس وربط المسار الدراسي بالمسار الوظيفي المستقبلي للطالب، بما يعزز فرص التوظيف بعد التخرج.

وقالت السيدة العنود سعد النعيمي، مدير إدارة تخطيط القوى العاملة في القطاع الحكومي بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، إن توجيه الطلبة نحو التخصصات المطلوبة، وتحديث الخطط الدراسية بالتنسيق مع جهات التوظيف، يمثل ركيزة أساسية لدعم استدامة القطاع الحكومي، والمساهمة في تحقيق أهداف التنمية الشاملة في دولة قطر.