بنك صحار ينظم حلقة عمل حول تطوير الأداء والتخطيط

نظم بنك صحار ورشة تدريبية متخصصة لخمسة من موظفيه تحت عنوان «استراتيجية التميز، استراتيجية الدمج والتخطيط والميزانية، التنبؤ وإدارة الأداء» وذلك بقاعة اللؤلؤة في فندق قصر البستان ريتز كارلتون.

اكد الدكتور محمد بن عبدالعزيز كلمور الرئيس التنفيذي لبنك صحار ان الورش التدريبية الدورية التي ننظمها بصفة مستمرة تعتبر من ضمن استراتيجيات التطوير لبنك صحار، حيث اننا نكرس جهودنا للأخذ بيد فريقنا لتقديم أفضل ما لديهم، وذلك من خلال التدريب المستمر والتفاعل مع أصحاب الخبرة العالمية والاطلاع على أحدث المعارف بهذا الشأن، والذي من شأنة ان يؤثر إيجاباً على مستوى الإنتاجية والأداء في كافة عملياتنا».

وأضاف الدكتور محمد بن عبدالعزيز كلمور قائلا : «تعدّ كل من التخطيط الاستراتيجي ووضع الموازنة والتنبؤ بمستقبل الأعمال أموراً على درجة عالية من الأهمية للإدارة الفعالة لأداء المؤسسة، ومن أجل دفع عجلة نجاح البنك في هذا الجانب كان من الضروري جدا أن نعزز العمل الفريقي بين قسم المالية والأقسام الأخرى من أعمال البنك وذلك للتأكد من تحقيق الفهم المشترك للاستراتيجية والنتائج المالية النهائية للأعمال، أنا شخصياً على ثقة بأن هذه الورشة ذات أهمية قصوى لتحقيق هذه الأهداف بفعالية عالية».

نظمت الورشة التي استمرت ليومين شركة Business Process Outsourcing Services التي تعمل على تمكين مؤسسات الأعمال ــ مثل بنك صحار ــ من تحقيق الإدارة الفعالة للمؤسسة ورفع القيمة المضافة للمساهمين، قدم الورشة الفاضل «أوبري جواتشيم» عضو في معهد تشارترد للمحاسبين الإداريين، ويحمل شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية سيدني للدراسات العليا في الإدارة، وخريج المعهد الاسترالي لمديري الشركات، ويمتلك خبرة عملية لـ 30 عاماً حيث عمل في كل من قارة آسيا والشرق الأوسط والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية مع عدد من المؤسسات المالية إلى جانب عمله في واحدة من المؤسسات الاسترالية الكبرى في القطاع العام.

حضر الورشة من بنك صحار كل من مصطفى بن علي مختار، مساعد أول للمدير العام ورئيس قسم المؤسسات المصرفية التجارية، وعقيلة اللواتية، مديرة علاقات مصرفية للمؤسسات، ونادية البلوشية، مديرة تنفيذية الاستثمار البنكي والاستراتيجية، ووليد المشرفي، مدير أول علاقات مصرفية – المؤسسات المصرفية التجارية، ومحمد اللواتي، رئيس قسم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث ركزت الورشة بشكل أساسي على كيفية رفع مستويات الأداء من خلال التخطيط الجيد ووضع الموازنة وغيرها من العوامل المهمة في إدارة الأداء.

من جهته قال ميرفن فيرناندو، نائب المدير العام لوحدة الخدمات المصرفية للشركات: «نراعي في بنك صحار أن تكون جميع الدورات التدريبية التي يقدمها البنك متوافقة مع أعلى المعايير العالمية وتحت إدارة وإشراف مدربين على درجة عالية من الكفاءة حتى يستفيد موظفونا بشكل كبير ولينعكس ذلك على فعالية أدائهم وأدوارهم في البنك، حيث إن البيئة التنافسية الشديدة للقطاع المصرفي في السوق المحلي تزيد من أهمية تدريب الفريق لرفع رصيد البنك وحصته في السوق إلى مستويات أفضل خلال السنوات القادمة».

ركزت الورشة التي شهدت تفاعلا كبيرا على أهمية ربط العمليات إلى جانب توضيح آليات تطبيق ذلك داخل المؤسسة، كما شارك الفاضل أوبري جواتشيم بآرائه القيمة ونصائحه الفعالة حول كيفية تعزيز النجاح من خلال دراسة الحالات المختلفة والممارسات المثلى لها.