وضع مليونير استرالي شرطاً غريباً لقبول المتقدم لوظيفة المدير التنفيذي لإحدى الشركات التي يمتلكها يتمثل في وجوب اجتياز المترشح لاختبار في لعبة ذهنية كشرط اساسي للحصول على الوظيفة براتب يتجاوز الـ 300 ألف درهم والحوافز السنوية.
وكان صاحب الشركة قد حجز لعبة ذهنية لخمسة أشخاص في شركة "هنت هنت " للألعاب، وعندما وصل إلى مكان اللعبة برفقة الأشخاص الأربعة أخبرهم بأنه سيعود إليهم لاحقاً، ثم طلب من إدارة الشركة الدخول إلى غرفة المراقبة ليتمكن من تسجيل ملاحظاته حول أداء كل شخص.
وأخبر الرجل الإدارة أنه يريد اختبار المتقدمين لوظيفة المدير التنفيذي في إحدى شركاته بحسب نسبة ذكائهم وقدرتهم على اجتياز تلك الألعاب الذهنية، لافتاً إلى أنه يكره الأسلوب التقليدي للمقابلات الشخصية ويعتبرها مضيعة للوقت والجهد ولا تكشف الطاقات الكامنة للموظف.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: