أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة على أنه يحق لصاحب العمل خصم اجر يوم الإجازة الرسمية إذا كانت بين يومي انقطع فيهما العامل الموظف عن العمل.
وأشار مدير إدارة علاقات العمل في الوزارة محمد مبارك الحمادي – حسبما أوردت صحيفة "الإمارات اليوم" إلى أن العلاقة العمالية تختلف من حالة إلى أخرى، مبيناً أن بعض العمال يعملون بنظام اليومية الذي يتسلمون فيه أجرهم عن كل يوم عمل فقط، حيث أن العمال في هذه الحالة إذا غابوا يوماً و عملواً آخر يتقاضون أجرهم عن اليوم الذي يعملون فيه فقط.
وبين أنه بالبنسبة لنظام العمل بالأسبوع أو الشهر، فإن العامل إذا انقطع يومين عن العمل وبينهما إجازة رسمية، كأنه يتغيب يومي الخميس والسبت وبينهما الجمعة، حيث يحق لصاحب العمل في هذه الحالة خصم الايام الثلاثة من راتبه، وإذا كرر العامل هذه الحالة من حق صاحب العمل لفت نظره، وإذا كررها للمرة الثالثة فإن الخصم من الراتب يتضاعف.
وشدد على ضرورة أن تكون إشعارات استقالة العامل والإنذارات الموجهة إليه من جهة عمله كتابية، وليست بالبريد الإلكتروني أو من وسائل التواصل الاجتماعي، لضمان إثبات وصولها إلى كل طرف من أطراف العلاقة العمالية.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: