شعار "مشاريع الخمسين"
أعلنت حكومة دولة الإمارات، عن الحزمة الثانية من مشاريع الخمسين هذا اليوم في أبوظبي، بعد الإعلان عن الحزمة الأولى الأسبوع الماضي.
وشملت الحزمة الثانية 13 مبادرة ومشروعاً، ضمن برنامج جديد باسم "نافس"، تتعلق بالتنمية البشرية والتوطين، حيث خصصت الحكومة مبلغ 24 مليار درهم لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس القادمة.
وقال "محمد القرقاوي" وزير شؤون مجلس الوزراء، خلال مؤتمر الإعلان عن الحزمة الثانية من مشاريع الخمسين، إنه تم وضع برنامج حكومي اتحادي متكامل باسم نافس.. يتكون من 13 مشروعاً لدعم القطاع الخاص لاستيعاب هذه الأعداد.
وتم تشكيل "مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية" برئاسة الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ونائبه الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان ومجموعة من الوزراء والمسؤولين، وتعيين غنّام المزروعي أمينًا عامًا للمجلس.
كما شملت هذه الحزمة ما يلي:
- ستتحمل الحكومة تكلفة تدريب المواطنين في القطاع الخاص لغاية عام كامل في الفترة التدريبية، براتب شهري 8000 درهم للجامعي، وأيضاً دعم رواتب المواطنين في القطاع الخاص لمدة 5 سنوات بعد التوظيف، وبحد أقصى 5000 درهم شهرياً إضافية فوق الراتب للجامعيين.
- تخصيص برنامج لدعم المواطنين العاملين في تخصصات مميزة في القطاع الخاص مثل المبرمجين والممرضين والمحاسبين والمدققين وغيرهم، بعلاوة ثابتة قدرها 5000 درهم شهرياً فوق الراتب لمدة خمس سنوات، بغض النظر عن رواتبهم الفعلية.
- ستتحمل الحكومة اشتراكات صندوق التقاعد عن الموظف المواطن في القطاع الخاص لـ 5 سنوات، للرواتب الأقل من 20 ألف درهم، كما ستتحمل الحكومة أيضاً الجزء الأكبر من اشتراكات جهة العمل في صندوق التقاعد للموظفين المواطنين في القطاع الخاص خلال الـ5 سنوات الأولى، بدءاً من 20% بالسنة الأولى حتى 14% في السنة الخامسة.
- لأول مرة، سيتم صرف علاوات لأبناء المواطنين العاملين في القطاع الخاص تصل لغاية 800 درهم لكل طفل، وبحد أقصى 3200 درهم، للرواتب الأقل من 20 ألف درهم.
- تخصيص مبلغ 1.25 مليار درهم لطرح برامج تدريبية تخصصية للمواطنين في قطاعات متنوعة، سيتم من خلالها توفير شهادات وبرامج مهنية معترف بها عالمياً للمواطنين في القطاع الخاص، ويضم البرنامج شهادات مثل CFA وCIA وCDP.
- إطلاق برنامج تدريب مهني بالتعاون مع شركات خاصة وشبه حكومية لمدة تصل إلى 12 شهراً، مع تقديم مكافآت مالية شهرية للمواطنين المتدربين، والهدف دعمهم بخبرة تؤهلهم للالتحاق بوظائف مميزة في القطاع الخاص.
- وضع نسب مستهدفة لوظائف المواطنين في القطاع الخاص، تبدأ النسب بـ 2 % وتتزايد بنفس النسبة سنويًا لتصل 10% بعد خمس سنوات، (السنة الثانية 4%، الثالثة 6%، الرابعة 8%، والخامسة 10%)، وسيتم منح الشركات 5 سنوات للوصول إلى النسب المستهدفة لوظائف المواطنين في القطاع الخاص.
- إطلاق صندوق الخريجين برأس مال مليار درهم برعاية الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، لمنح قروض مصغّرة لطلاب الجامعات والخريجين الجدد بالتعاون مع الجامعات الوطنية، وبهدف دعمهم في بدء مشاريعهم الخاصة، وتخريج رواد أعمال وأصحاب مشاريع من الجامعات.
- الإعلان عن برنامج متكامل لتطوير كوادر وطنية في قطاع التمريض، ويستهدف 10 آلاف مواطن خلال 5 سنوات. عبر المنح الدراسية المدفوعة، ويشمل 3 مسارات تدريبية وأكاديمية تتضمن برنامج المساعد الصحي لخريجي الثانوية، ودبلوم عال في طب الطوارئ، وبرنامج البكالوريوس للتمريض.
- الإعلان عن سياسة جديدة في الحكومة الاتحادية للمواطنين الراغبين في ممارسة العمل الحر، وعبر منح أعداد محددة سنوياً، (بعد موافقة جهة العمل)، وبمعايير واضحة إجازة من 6-12 شهراً، مع التكفل بـ 50% من الراتب ليؤسسوا مشاريعهم الخاصة، وسيبدأ البرنامج بداية عام 2022.
- الإعلان عن سياسة جديدة في الحكومة الاتحادية تمنح الموظف المواطن خيار التقاعد المبكر للذين تتجاوز أعمارهم 50 عاماً لتأسيس مشاريعهم الخاصة، وتقوم الحكومة بشراء 5 سنوات وتضيفها لسنوات تقاعدهم أو تمنحهم مكافأة مالية، وبأعداد محددة سنويًا.
- تخصيص إعانة مالية مؤقتة للمواطنين الذين فقدوا وظائفهم في القطاع الخاص لظروف خارجة عن إرادتهم، ومنحهم فرصة 6 أشهر للبحث عن وظيفة أخرى.
وقال "غنّام المزروعي" أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، إن برنامج نافس يأتي نتيجة جهود فريق عمل خلال الأشهر الماضية، وتم فيه استشارة القطاع الخاص والدوائر المحلية، وقام فريق العمل باستطلاع آراء عدد كبير من الشباب والعديد من جلسات العصف الذهني مع المختصين في مجال الموارد البشرية.
وأضاف: سيتم إطلاق منصة وطنية موحدة بالتنسيق والربط مع الجهات ذات العلاقة على المستوى الاتحادي والمحلي، وسيتمكن الراغبون في الانضمام لبرنامج نافس والاستفادة من مزاياه ابتداءً من شهر أكتوبر المقبل http://nafis.gov.ae .
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: