ضمن مشاريع مؤسسة البترول القائمة والمستقبلية التي تستهدف رفع الطاقة الانتاجية للبلاد الى 4 ملايين برميل نفط في عام 2035 والاستدامة عليها حتى 2040، وفي ظل ترتيباتها الراهنة لحقل الدرة واستمرارا للاستكشافات البحرية والبرية والتي كان آخرها حقل "مطربة"، كشفت مصادر نفطية لـ"السياسة" عن مطالبة المؤسسة شركاتها التابعة بضرورة زيادة نسب التكويت بصورة أعلى مع إلزامها بالتشدد على شركات المقاولات التي تنفذ مشاريع القطاع النفطي بضرورة تنفيذ كافة الجوانب التي تحفظ حقوق العمالة الكويتية العاملة في القطاع النفطي الخاص.
واكدت المصادر أن 2026 سيكون عام الانطلاق لجذب الكثير من الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع النفطي، فيما كشفت المصادرذاتها عقب اجتماع رفيع المستوى موافقة المؤسسة على تشكيل لجنة تجمع قيادات عليا في المؤسسة يتقدمهم الرئيس التنفيذي الشيخ نواف السعود الصباح والعضو المنتدب للموارد البشرية والخدمات الشاملة هشام الرفاعي، حيث التقيا مع وفد من قيادات اتحاد عمال البترول يتقدمهم رئيس الاتحاد سعود المطيري ورئيس المجلس التنفيذي للاتحاد العربي لعمال النفط والمناجم عباس عوض، وتطرق الاجتماع لموضوعات هامة كرفع نسب التوظيف لقبول مجتازي الاختبارات من حملة شهادات الدبلوم والمهندسين في القطاع النفطي، وكذلك وضع الحلول المناسبة لمعالجة نظام الترفيع الجديد الخاص بالدرجات المرحلية للشركات النفطية.
كما تمت مناقشة طلب الاستعجال في بدء اختبارات تعديل الوضع للمستحقين ومتابعة نقل موظفي مصنع الغاز بشركة ناقلات النفط، موضحة أن الرئيس التنفيذي للمؤسسة الشيخ نواف السعود الصباح أبدى استعداده التام وتعاونه ودعمه لتلك المطالب. وفي إطار ضخ دماء جديدة في المؤسسة وشركاتها التابعة وتماشيا مع سياستها لزيادة الكوادر الوطنية في كافة التخصصات أعلنت المؤسسة مؤخرا عن التقدم لوظائف للكويتيين حملة بكالوريوس القانون تخصص النظام القانوني الأنجلوسكسوني، ووفق شروط الاعلان لابد من تقديم البطاقة المدنية وشهادة الجنسية من تطبيق سهل مع ضرورة حصول المتقدم على معدل تخرج عام لا يقل عن (2.67) نقاط من نظام (4) نقاط أو نسبة 80% للنظام المئوي أو المستوى الثاني) المحدد في سلم التقدير اللفظي المعتمد من وزارة التعليم العالي والذي يعادل تقدير ( جيد جدا ) وفق القوائم الصادرة عن وزارة التعليم العالي حتى تاريخ 2025/9/18، وألا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من (3) سنوات في التاريخ ذاته وذلك للشهادة المحددة في الإعلان ويعتد بكسور السنة.
وألا يتجاوز سن المتقدم على (28) سنة في التاريخ ذاته، ويشترط الاعلان ألا يكون المتقدم مسجلا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كصاحب عمل وحتى مباشرة العمل (حال قبوله ) وألا يكون المتقدم من الموظفين العاملين لدى مؤسسة البترول أو إحدى شركاتها التابعة كما يجب معادلة الشهادة العلمية من وزارة التعليم العالي. وان تتضمن مسوغات التعيين ايضا الشهادة العلمية وكشف درجات معتمد من المكتب الثقافي ومعدل التخرج النهائي وتقديم شهادة لمن يهمه الأمر صادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتاريخ (2025/9/18) وما بعد.
واوضحت أن الترتيب النهائي للمرشحين يعتمد على إجمالي نقاط العناصر منها معدل التخرج العام واختبار اللغة الإنجليزية واختبار التخصص والمقابلة الشخصية وخريجي الجامعات المتميزة، مؤكدة أن إجراء المقابلة الشخصية لا يعني انه تم القبول والتعيين، وفي حال تساوي النتائج النهائية تكون أولوية التعيين للمتقدم من خريجي الجامعات المتميزة. وبالنسبة لمعايير المفاضلة فذكرت أنها تتضمن الحاصلين على تقدير 90% فأعلى للمؤهل والاقدم في الحصول على المؤهل والاكبر سنا ويقدم المتزوج على الاعزب، موضحة أنه سيتم إبلاغ المستوفين لشروط الإعلان بمواعيد الاختبارات والمقابلة الشخصية عن طريق الرسائل النصية القصيرة والإلكترونية وفق البيانات المعبأة من قبل المتقدم. واكدت أن آخر موعد لتلقي الطلبات على موقع المؤسسة سيكون يوم 2 اكتوبر2025.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: