مبنى وزارة الموارد البشرية والتوطين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين رفع قيمة الحد الأدنى لأجور المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 درهم، ابتداءً من يوم الخميس الموافق 1 يناير 2026.
وأوضحت الوزارة عبر منصة إكس، أنه اعتباراً من 1 يناير 2026 سيتم تعديل الحد الأدنى لرواتب المواطنين ليصبح 6000 درهم، مشيرة إلى أن هذا الشرط سيُطبق على الخدمات التالية:
- إصدار تصريح عمل مواطن.
- تجديد تصريح عمل مواطن.
- تعديل تصريح عمل مواطن.
وأكدت الوزارة أنها ستقوم بإرسال إشعارات تنبيهية عبر قنوات تقديم الخدمة، وتطبيق MOHRE الذكي، للتنويه بالرسالة التالية: قيمة الحد الأدنى لأجور المواطنين في القطاع الخاص 6000 درهم ابتداءً من تاريخ 1 يناير 2026.
وأضافت أنه اعتباراً من 1 يناير لن يُسمح بطباعة أو تسليم أي طلب تصريح عمل مواطن (إصدار/ تجديد/ تعديل) إذا كان الراتب أقل من 6000 درهم، مع إضافة ملاحظة بوجوب تعديل الراتب، وفي حال عدم تعديل راتب المواطن قبل 30 يونيو 2026، ستُطبق الإجراءات التالية اعتباراً من 1 يوليو 2026، عدم احتساب المواطن ضمن نسب التوطين إلى حين تعديل الراتب، إضافة قيد على المنشأة "وقف التصاريح الجديدة بسبب أن رواتب المواطنين أقل من 6000 درهم".
وأفادت الوزارة أن زيادة الحد الأدنى لأجور المواطنين تنطبق فقط على تصريح عمل المواطن لمدة سنتين (جديد، تجديد، تعديل)، بحيث لا يقل راتب المواطن عن 6000 درهم اعتباراً من يناير 2026.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: