دراسة: راتب السيدات في المناصب الإدارية بشركات "فوتسي 100" أقل 40% من الرجال

كشفت دراسة أن السيدات في مجالس إدارة كبرى الشركات البريطانية يتلقين راتبًا أقل من الذي يتقاضاه نظراؤهم الرجال بنحو 40%.

ووفقًا للدراسة التي نشرتها "نيو ستريت كونسلتنج جروب" New Street Consulting Group، ونقلتها "فاينانشال تايمز"، فإن السيدات في الوظائف غير الإدارية لدى الشركات المدرجة في مؤشر "فوتسي 100"  تقاضين راتبًا عند 104.8 ألف إسترليني (143.04 ألف دولار) في العام الماضي، مقابل 170.4 ألف إسترليني تلقاها الرجال عن نفس الفترة.

أما بالنسبة للوظائف الإدارية، فبلغ راتب السيدات 1.5 مليون إسترليني (2.1 مليون دولار)، وهو مستوى أقل بنحو مليون إسترليني عن راتب الرجال في نفس المستوى الوظيفي.

ومن جانبها صرحت "كلير كارتر" مديرة "نيو ستريت كونسلتنج جروب" بأنه على الرغم من بذل جهد كبير لاستقدام السيدات إلى مناصب مجالس الإدارات، فإن البيانات أشارت إلى أنه لا يزال هناك جهد كبير يتعين إنجازه، مؤكدة أن التركيز فقط على النسب المئوية للمديرين من السيدات ليس كافيًا عند المحاولة للاقتراب من المساواة.

وقفز عدد المديرين من السيدات في المملكة المتحدة على مدى السنوات الماضية، مع سيطرة النساء على 34.3% من وظائف مجلس الإدارة في مؤشر "فوتسي 350" في يناير العام الجاري، وهو ما يمثل ارتفاعًا عن مستوى 21.9% في أكتوبر 2015.