يري الملياردير الأمريكي ذو الأصول المكسيكية "دانييل لوبيتسكي" أن انتقاء الأشخاص المحيطين المناسبين ساهم كثيراً في نجاح مسيرته المهنية، حيث لا يستطيع المرء أن يصبح قائداً مثالياً تماماً دون وجود أشخاص يشعر معهم بالارتياح، ويدعمونه بالآراء الصادقة والصريحة.
ويقول "لوبيتسكي" -البالغ من العمر 55 عاماً- إنه غالباً ما يخطئ في بعض الأمور، وقد يصبح مندفعاً ويصاب بالشغف الزائد بسهولة، لكن آراء وانتقادات زملائه وأصدقائه تجعله يتراجع عن ارتكاب الأخطاء، وإن عدم إحاطة المرء لنفسه بأشخاص صادقي الآراء يجعل من النجاح أمراً صعباً للغاية.
وأسس " لوبيتسكي" شركته "كايند سناكس" في عام 2004، وأدارها في البداية بميزانية متواضعة قبل حصوله على تمويل خارجي بنحو 16 مليون دولار عام 2008.
ثم استحوذت شركة "مارس" الشهيرة على "كايند سناكس" مقابل 5 مليارات دولار عام 2020، بينما احتفظ "لوبيتسكي" الذي تبلغ ثروته الشخصية 2.1 مليار دولار وفق تصنيف مجلة "فوربس" بحصة مهمة من الشركة.
ويقدم "لوبيتسكي" نصيحتين أساسيتين للعثور على الأشخاص الملائمين لتشجيع المرء بصورة صحية على التراجع عن ارتكاب الأخطاء.
|
كيف يساعد انتقاء الأشخاص المحيطين على النجاح ؟ |
||
|
انتقاء الأشخاص المناسبين |
|
- يرى "لوبيتسكي" أنه يتحتم على الإنسان انتقاء الأشخاص المناسبين بدلاً من اللطفاء في الدائرة المحيطة به، حيث لا يتطلب التجمل القيام بالكثير من الجهد، فيمكن أن يكون الشخص لطيفاً وسلبياً في الوقت ذاته.
- يوضح "لوبيتسكي" أنه إذا أراد المسؤول إجراء نقاش مثمر، والحصول على آراء مفيدة بدلاً من التحدث من أجل التحدث ذاته؛ فإنه يلجأ بالطبع إلى استشارة الأصدقاء، أو تعيين زملاء عمل لديهم القدرة على التعبير عن أنفسهم وآرائهم.
|
|
تهيئة بيئة تُشجّع على النقاش الودي
|
|
- يجب على المسؤول تشجيع الأشخاص المناسبين على تحري الصدق معه بمجرد العثور عليهم، بمن فيهم الموظفون المبتدئون، ولا يقتصر الأمر على منحهم الشعور بامتلاك الحق في التعبير وإبداء الرأي، بل أيضاً الشعور بالمسؤولية تجاه التحدث مع مديرهم حول مختلف الأمور.
- يقول "لوبيتسكي" إنه عندما يلفت شخص ما انتباهه إلى شيء ما، فسرعان ما يستجيب للأمر ويبدأ في مشاركة الجميع في طرح التساؤلات.
- لا توجد طرق مختصرة لانتقاء الأشخاص المناسبين، فالأمر يتطلب إظهار كلا الطرفين وجودهما لبعضهما البعض بمرور الوقت، فالصدق والشفافية والتواصل المتفتح والتفكير في الآخرين وتنحية الغرور الفردي، جميعها عوامل تساعد على خلق بيئة تتمتع بالثقة.
|
المصدر: سي إن بي سي
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}