فازت هيئة كهرباء ومياه دبي بجائزة "أفضل إقتراح 2013 الفئة المالية" خلال انعقاد مؤتمر"أفكار المملكة المتحدة" الـ 27 في مدينة كاردف البريطانية حيث أثبت الاقتراح الذي قدمته الهيئة فعالية تشغيلية ومالية من خلال توفير 12 مليون درهم خلال فترة تطبيقه.
وحصد برنامج "تواصل" للإقتراحات الجائزة بعد منافسات قوية مع عدد من الإقتراحات التي قدمتها مؤسسات مرموقة من مختلف أنحاء العالم.
كما فازت الهيئة بجائزة أفضل منسق لعام 2013 " جائزة أفضل نظام إداري لإدارة نظم الاقتراحات لعام 2013 " من جوائز مؤتمر "أفكار أميركا 2013 الـ 71 التي عقدت مؤخرا في أورلاندو بولاية فلوريدا الأميركية .
ويهدف المؤتمران السنويان في المملكة المتحدة والولايات المتحدة إلى تقدير أفضل الممارسات في نظم الإقتراحات وتمكين المؤسسات من الإستفادة من الأفكار الفردية والجماعية المقدمة من موظفيها.
وقال سعادة سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة أن الهيئة تعمل وفق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" والهادفة إلى تعزيز الإبداع كمنهج عمل راسخ في مختلف الدوائر الحكومية.
وأضاف الطاير أن الهيئة تتبنى إستراتيجية وأطر عمل قائمة على ترسيخ الإبداع والإبتكار لتطوير مهارات وقدرات الموظفين ومنحهم فرصة لتنفيذ مقترحاتهم وصقل مواهبهم بما يتماشى مع الخطط التطويرية والتحفيزية لنشر وتعميم ثقافة إبداء الرأي وتقديم الأفكار المبدعة والخلاقة للإرتقاء بمنظومة العمل ككل.
وأشار الى أن الهيئة تحرص على المشاركة في الفعاليات المحلية والعالمية بغية إفساح المجال لموظفيها لتبادل الخبرات والآراء مع نظرائهم من المؤسسات العالمية المختلفة من أجل تحقيق الرضا الوظيفي والوصول بهم إلى رؤية شاملة حول كيفية مساهمتهم في تصميم وابتكار إستراتيجيات جديدة تسهم في تحقيق رؤية الهيئة ورفع كفاءة العمليات الإدارية والتشغيلية وتحسين الخدمات المقدمة لجمهور متعاملينا.
وأعرب الطاير عن فخره لفوز الهيئة الذي يعكس المكانة المرموقة التي وصلت إليها والقدرات الإبداعية والإبتكارية لموظفيها.
من جانبه ذكر الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة أن الهيئة تقدم كل الدعم الممكن لجميع الموظفين لوضع اقتراحاتهم الإيجابية موضع التنفيذ وتحويلها من مجرد أفكار إلى أطر عمل تفاعلية الأمر الذي يعزز ثقافة الإبتكار والعمل الجماعي ويسهم في خلق منظومة مبتكرة تضع الموظفين في صدارة أولويات الإدارة العليا للهيئة.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}