بن هزيم في «رؤى حول القيادة» بـ«دبي للعقارات»

نظمت "مجموعة دبي للعقارات"، العضو في دبي القابضة، مؤخراً النسخة السادسة من منتدى "رؤى حول القيادة"، بالتعاون مع محاكم دبي.

وغطى المنتدى، الذي قدّمه مدير عام محاكم دبي الدكتور أحمد بن هزيم، الحقائق الرئيسية حول محاكم دبي وتطبيق الممارسات القانونية في المؤسسات.

وسلّط ابن هزيم الضوء على استراتيجية محاكم دبي بين عامي 2012 و2015، مؤكداً على مهمة المحاكم وطموحاتها المستقبلية الرامية إلى تعزيز الثقة بالنظام القضائي على المستويين المحلّي والدولي، وذلك من خلال زيادة فعالية وكفاءة الأداء الداخلي.

وأوصى طاقم مجموعة دبي للعقارات باعتماد الأنظمة القانونية وإدارتها ضمن المؤسسة، كما قدّم رؤية حول دمج النظام القانوني الحديث في العمليات الإدارية للمؤسسات.

وقال: "شكلت مشاركتي في هذا المنتدى القيادي تجربةً إيجابية، وأنا سعيد برؤية مجموعة دبي للعقارات وهي تقيم برامج مصمّمة لموظفيها بغرض توسيع معرفتهم، مما يسمح لهم بتطبيق مختلف الجوانب المتعلقة بالمعلومات من أجل تطوير مهاراتهم الإدارية بشكلٍ أكبر. وأود أيضاً أن أشجع المؤسسات الأخرى على بناء منصات تعليمية مماثلة".

وقام بافتتاح الجلسة خالد المالك، الرئيس التنفيذي لمجموعة دبي للعقارات، وتضمنت عرضاً قدّمه المتحدث الرئيسي الدكتور أحمد بن هزيم، مدير عام محاكم دبي.

وبخبرته التي تمتد لنحو عقدٍ من الزمن في النظام القضائي، استعرض الدكتور أحمد بن هزيم رؤاه وخبرته القيّمة من خلال عرضٍ تفصيلي لتاريخ المحاكم، والهيكلية المؤسسية، والأنظمة الإلكترونية وبرامج إدارة التميّز.

خبرات

ويعمل منتدى القيادة، في إطار برنامج "الأكاديمية المؤسسية" التابع لمجموعة دبي للعقارات، على تزويد فريق إدارة المجموعة بمنصة لتبادل الخبرات في القطاع، وأفضل الممارسات، وقصص النجاح الاستثنائية، مع تسليط الضوء على توجهات السوق وتوقعاته المستقبلية.

وقال خالد المالك، الرئيس التنفيذي لمجموعة دبي للعقارات:

"نحن في مجموعة دبي للعقارات ملتزمون بمواصلة توفير أفضل الفرص لموظفينا بغرض تطوير خبراتهم. ونؤمن بأن الاستثمار في تعزيز معرفة موظفينا وتدريبهم يعتبر أمراً هاماً للغاية، وكان تقديم الدكتور أحمد لرؤاه أمام موظفينا أمراً مفيداً جداً لتطورهم المهني وتدريبهم المتواصل".

ابن هزيم

ويشغل الدكتور أحمد بن هزيم، المولود في دبي، منصب المدير العام الحالي لمحاكم دبي. وهو حاصلٌ على شهادة البكالوريوس في القانون وعلوم الشرطة من أكاديمية شرطة دبي والماجستير في القانون الدولي العام من جامعة نوتنغهام بالمملكة المتحدة، والدكتوراه في القانون الدولي العام من جامعة ويلز.

كما يشغل الدكتور أحمد العديد من المناصب في الفعاليات العلمية والعملية في مجالات القانون الدولي العام والقانون الدولي الإنساني، حيث يترأس وينشط في عضوية عددٍ من المجالس واللجان الاستشارية القضائية في دبي.

دعم الموظفين المواطنين بتطويرهم مهنياً

أكدت "مجموعة دبي للعقارات" اليوم دعمها لموظفيها الإماراتيين من خلال توفير برنامج رعاية جامعية ودورات تدريبية مستمرة لهم في إطار جهودها المستمرة لتطوير المواهب المحلية. وقالت المجموعة.

وهي المطور الرئيس لمشاريع "الخليج التجاري" و"دبي لاند" و"جميرا بيتش ريزيدنس" و"قرية الثقافة" في بيان صحافي إنها تمتلك سجلا حافلا في مجال تنمية الموارد البشرية من خلال تأسيسها لبرنامج "الأكاديمية المؤسسية" التي تهدف إلى تشجيع عملية تطوير الأفراد عن طريق البرامج التعليمية التخصصية القائمة على المهارات.

وأضاف أن هذه المبادرة تقدم للموظفين فرصة المشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية تنظمها مؤسسة التنظيم العقاري "ريرا" وجامعة "إنسياد" وتحظى بمصادقتهما.

وتعد الأكاديمية ـ التي أطلقتها مجموعة دبي للعقارات في العام الماضي ضمن مشروع "الخيران" بدبي ـ منشأة متخصصة تهدف إلى تأسيس بيئة قائمة على التعلم لجميع موظفيها ويتم فيها تدريس البرامج من قبل خبراء من المجموعة واختصاصيين من معاهد معتمدة في دولة الإمارات.

مواهب محلية

وشددت المجموعة على أهمية الاستثمار في أصحاب المواهب المحلية من خلال توفير الفرص لهم لدعم مساراتهم التعليمية والمهنية من أجل بناء مستقبل مستدام لدولة الإمارات ينسجم مع رؤية الإمارة لتصبح مدينة عالمية رائدة. وأوضحت أنه تم تصميم برنامج الرعاية الجامعية لتشجيع ومساعدة الموظفين الإماراتيين في "مجموعة دبي للعقارات" على تطوير مسيرتهم المهنية من خلال مواصلة تعليمهم العالي حيث تقوم عملية اختيار المشاركين في البرنامج على معايير محددة مسبقا لاختيار سبعة منهم لتسجيلهم في إحدى الجامعات المعتمدة في دولة الإمارات.