994 ريالا أدنى راتب مقبول في القطاع الخاص عند طلبة التعليم العالي الذكور و830 للإناث

أظهر استطلاع لتوجهات الشباب أجراه المركز الوطني للإحصاء والمعلومات أن نسبة الباحثين عن عمل الذين يفضلون العمل في القطاع الحكومي انخفضت إلى 92 % خلال هذا العام من 95 % العام الماضي، أما من طلبة التعليم العالي فإن 71 % يفضلون الوظيفة الحكومية، و82 % من المشتغلين.

وبحسب نتائج الاستطلاع في (دورته الثالثة) والذي شمل قرابة 8 آلاف شاب من فئات طلبة التعليم العالي والباحثين عن عمل والمشتغلين في القطاعين الحكومي والخاص فان أكثر من ثلثي الشباب يعتقدون أن تأهيليهم الدراسي يؤهلهم لسوق العمل، فيما تم تحديد أهم جوانب النقص في التأهيل العلمي في محدودية التدريب وتطوير المناهج الدراسية.

ويرى 4 من كل 5 من الباحثين عن عمل وطلبة التعليم العالي أن فرص العمل المتاحة تتأثر بسبب الأيدي العاملة الوافدة، مقابل 3 من كل 5 من المشتغلين.

وبشكل عام فان 2 من كل 5 يعتقدان أن الاقتصاد العماني قد يتضرر بسبب وجود الأيدي العاملة الوافدة.

وبحسب الاستطلاع فقد انخفضت نسبة رضا الشباب عن دور الدولة في توفير فرص العمل خلال العام الحالي إلى 36 % من 38 % في عام 2014 بالنسبة لطلبة التعليم العالي، و73 % بين الباحثين عن عمل، و82 % بين المشتغلين.

ويعتبر الاستقرار والأمان الوظيفي والراتب الجيد والحوافز عوامل مهمة لدى الشباب وجاذبة بين الوظائف المختلفة.

وتبلغ نسبة الرضا الوظيفي في القطاع الحكومي 89 %، في القطاع الخاص 64 %.

أما أسباب عدم الرضا الوظيفي فقد تصدرها الراتب غير الجيد بنسبة 53 %، وظروف العمل الصعبة 30 %، وطبيعة العمل 27 %، وضعف الحوافز 13 %، والمعاملة غير الجيدة من الرؤساء 13 %.

واظهر الاستطلاع أن أدنى راتب مقبول في القطاع الخاص لدى الباحثين عن عمل الذكور هو 478 ريالا مقابل 439 ريالا للإناث، أما عند طلبة التعليم العالي فان أدنى راتب مقبول للعمل في القطاع الخاص هو 994 ريالا عند الذكور و830 ريالا عند الإناث.

وفيما يتعلق بالخطط المستقبلية لطلبة التعليم العالي أشار 61 % منهم إلى البحث عن عمل، و18 % إلى استكمال الدراسة لمرحلة أعلى خارج السلطنة، و12 % إلى استكمال الدراسة لمرحلة أعلى داخل السلطنة، و9 % إلى الحصول على تدريب مهني.

وبشأن التقاعد المبكر فان 1 من كل 5 من المشتغلين ينوي التقاعد قبل السن المحددة قانونا وتزداد هذه النسبة في القطاع الحكومي، حيث إن أكثر من نصف الشباب الراغبين في التقاعد المبكر لديهم نية للخروج قبل سن 40 سنة.

وارتفعت نسبة الشباب الذين يفكرون في إقامة مشروع خاص بدلا من البحث عن وظيفة أو بالإضافة إليها ومثلت 72 % بين المشتغلين، و46 بالمائة بين الباحثين عن عمل، و28 % بين طلبة التعليم العالي.

وكانت العينة التي أجري عليها الاستطلاع (الدورة الثالثة) قد شملت 3607 من الطلبة المقيدين على مقاعد التعليم العالي، و3148 من الشباب الباحثين عن عمل، و1242 من الشباب المشتغلين في القطاعين الحكومي والخاص.

وتهدف دراسة توجهات الشباب العماني نحو العمل، والتي تم تنفيذها خلال شهر مايو 2015، إلى التعرف على اتجاهات الشباب وتفضيلاتهم الوظيفية والتغيرات التي حدثت في تلك الاتجاهات منذ الدورة الثانية للاستطلاع والتي نفذت في شهر يونيو من عام 2014.

وقد قام المركز الوطني للإحصاء والمعلومات بتنفيذ ثلاث دورات من الاستطلاع للوصول إلى فهم أعمق لتوجهات الشباب، ويأتي ذلك تعبيراً عن توجهات السلطنة في الاهتمام بالشباب العماني باعتباره صانع المستقبل، والذي يمثل حجر الزاوية في تحقيق النمو المستدام للسلطنة والحفاظ على المكتسبات التنموية التي تحققت على أراضيها.