ترقيات جديدة في شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات

استمراراً في سياساتها الهادفة إلى منح الفرص العادلة والمتكافئة لأعضاء فريقها العامل، أصدر مجلس إدارة شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات قراراً بترقية عدد من موظفي الإدارة التنفيذية والادارة الوسطى وذلك اعتبارا من الأول من يناير 2023.

وقد شمل القرار ترقية كل من المهندس جاسم أحمد درويش الذي تمت ترقيته إلى منصب استشاري فني تنفيذي بدائرة الإدارة التنفيذية، والاستاذ جهاد علي خلفان إلى منصب استشاري مالي تنفيذي بدائرة الإدارة التنفيذية، والدكتور عمر ناصر البستكي إلى منصب مدير الشؤون المالية والتسويق بدائرة المالية والتسويق، والمهندس عبدالمنعم عبدالكريم النجار إلى منصب مدير المشتريات والمخازن بدائرة المشتريات والمخازن، والمهندس نادر عبدالرحيم العباسي إلى منصب مدير الصيانة بدائرة الصيانة، والاستاذ طارق اسماعيل البستكي إلى منصب مدير تقنية المعلومات بدائرة تقنية المعلومات.

أما التعينات في الإدارة الوسطى فقد تم تعيين كل من المهندس صلاح عبدالعزيز زين الدين إلى منصب مراقب الفحوص بدائرة الخدمات الفنية، والمهندسة هيا جاسم محمد إلى منصب رئيس التدقيق الداخلي بدائرة الإدارة التنفيذية، والاستاذة لطيفة خليل علي إلى منصب مراقب أنظمة التطبيقات بدائرة تقنية المعلومات، والمهندس حسن نبيل ابراهيم إلى منصب مراقب اليوريا بدائرة عمليات المصانع، والمهندس فؤاد أحمد الميدان إلى منصب مراقب المختبر بدائرة الخدمات الفنية، والمهندس جاسم حاجي حسن إلى منصب مراقب المخازن بدائرة المشتريات والمخازن، والمهندس صلاح ابراهيم عبدالله إلى منصب مراقب التخطيط بدائرة الصيانة.

أما في المراكز الإشرافية فقد تم تعيين كل من المهندس حسام بدر الأسدي إلى منصب مشرف أول تخطيط الصيانة الشاملة بدائرة الصيانة، و المهندس محمد سمير محمد علي المسقطي إلى منصب مشرف أول تخطيط الصيانة الدورية بدائرة الصيانة.

وفي تعليق له بهذه المناسبة، أعرب المهندس كمال بن أحمد محمد، رئيس مجلس إدارة الشركة عن تهانيه القلبية للموظفين الذين تم تعينهم مؤخراً، متمنياً لهم التوفيق في مهامهم الجديدة، كما أوضح بأن الشركة تولي اهتماماً خاصاً بتطوير مواردها البشرية وتعتبر ذلك استثماراً لها ولمستقبلها، كما تهتم بتوفير واشراك عناصر فريق الشركة في أحدث البرامج التدريبية سواء في داخل المملكة أو خارجها، مؤكداً سعادته بأن الشركة فخورة جداً بالمستوى الرفيع والتميز الكبير لعناصرها البشرية الفنية منها أو الإدارية.

ومتحدثًا عن أنظمة الشركة في مجال البحرنه والإحلال، قال رئيس مجلس إدارة الشركة بأن شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات قد وضعت خطة في هذا السياق، وهي تعتبر واحدة من الشركات الرائدة في تطبيق سياسة البحرنة التي تضعها وفق أسس صارمة ومرتكزة على التدريب والتطوير والكفاءة والمهارات الشخصية، مشيراً إلى أهمية الاستثمار في العنصر البشري والذي تنظر إليه إدارة الشركة باعتباره ضماناً غاية في الأهمية لنجاح الشركة مؤكداً أن العنصر البشري المؤهل وصاحب الخبرة أصبح اليوم عملة عالمية تتنافس عليها الشركات والمؤسسات في المنطقة وفي العالم، كما أصبحت تشكل تحدياً لدى بعض المؤسسات.

ومضى المهندس كمال بن أحمد يقول بأن شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات قد تمكنت من تحقيق نسبة بحرنة مرتفعة حيث تجاوزت نسبة البحرينيين 92% من مجموع العاملين في الشركة، مؤكداً بأن الشركة قد تمكنت من تحقيق هذه النسبة العالية نتيجة الجهود الكبيرة التي تبذلها إدارة الشركة في تطبيق سياسة الإحلال وتدريب وتأهيل العمالة الوطنية، مشيراً في هذا السياق إلى الجوائز والشهادات التي أحرزتها الشركة في هذا المجال.

ومن جانبه، أشاد المهندس ياسر عبدالرحيم العباسي، رئيس الشركة بالسياسة الحكيمة التي ينتهجها مجلس إدارة شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات برئاسة سعادة المهندس كمال بن أحمد محمد في تطبيق سياسة بحرنة الوظائف ونظام الإحلال، مقدماً التهنئة لجميع الموظفين والموظفات الذين تم ترقيتهم لما بذلوه من جهود وما أظهروه من مهنية استحقوا معها مثل هذا التقدير الكبير، موجهاً الدعوة لهم لمضاعفة جهودهم ومواصلة عطائهم المتميز من خلال مواقعهم ومناصبهم الجديدة.

وأضاف المهندس العباسي بأن الشركة تتبع نظاماً مدروساً فيما يتعلق بالترقيات، حيث يتم الأخذ بعين الاعتبار مستوى الكفاءة والمؤهل الأكاديمي والدورات التدريبية المتعلقة بالإدارة والقيادة، حيث تقوم الشركة باتباع برنامج طموح في هذا الجانب تسعى من خلاله إلى تأهيل وإعداد صف ثانٍ من القياديين المؤهلين من فريق العمل، كما تولي الشركة في هذا الصدد فئة الشباب اهتماماً خاصاً بهدف إفساح المجال للطاقات الوطنية الشابة لشغل الوظائف القيادية في الشركة.

من جانبهم، تقدم الموظفون الحاصلون على الترقيات الأخيرة بشكرهم الجزيل لمجلس الإدارة ورئيس الشركة على هذه الثقة الغالية، مقدرين حجم المسؤولِية الملقاة على عواتقهم، ومؤكدين في الوقت ذاته تصميمهم على مواصلة جهودهم في تطوير العمل بالشركة والمحافظة على مسيرة نجاحها وتميزها.