سماسكو لـ أرقام: نتوقع انتعاش الطلب في قطاع الأفراد واستمرار نمو الشركات في النصف الثاني

عبدالله  راكان أحمد التمياط الرئيس التنفيذي للشركة السعودية لحلول القوى البشرية – سماسكو

توقع عبدالله  راكان أحمد التمياط، الرئيس التنفيذي للشركة السعودية لحلول القوى البشرية – سماسكو، أن يتسم النصف الثاني 2026 بالأنماط الموسمية المعتادة، مع تفاوت في مستوى الطلب بين قطاعي الأفراد والشركات.

وقال التمياط، في لقاء مع أرقام، إن قطاع الأفراد قد يواصل التأثر بموسمية الصيف خلال جزء من الربع الثالث، على أن ينتعش الطلب مع نهاية موسم الإجازات وبداية العودة للدراسة، في نمط موسمي دوري معتاد.

وتوقع أن يحافظ قطاع الشركات على استقراره ونموه، مع استمرار الضغوط على الهوامش في ظل تصاعد المنافسة، مؤكداً أن الشركة تثق في مواصلة تحقيق أداء متوازن يجمع بين النمو والانضباط في الربحية خلال الفترة المتبقية من العام.

وحول النتائج المالية، أوضح التمياط أن نمو الأرباح بوتيرة أعلى من الإيرادات يعود بشكل رئيسي إلى تحسن هوامش الربح في القطاعات الرئيسية، وفي مقدمتها قطاع الأفراد، الذي ارتفع هامش ربحه إلى 19% خلال الربع الثاني، مقابل 15% في الفترة المماثلة من العام السابق.

وأشار إلى أن تحسن هامش قطاع الأفراد جاء بدعم من استمرار ارتفاع الطلب مقابل توازن العرض في القطاع، إلى جانب برامج تحسين الربحية وإعادة توازن محفظة الخدمات بما يتماشى مع احتياجات السوق المتغيرة.

وحول مستويات الطلب على خدمات القوى العاملة، قال التمياط إن الطلب لا يزال إيجابياً بشكل عام رغم التحديات الجيوسياسية في المنطقة، مشيراً إلى استمرار نمو الطلب بشكل خاص في قطاع الأفراد، وقطاع الإنشاءات والمقاولات بدعم من استمرار وتيرة المشاريع الكبرى في المملكة، إضافة إلى القطاع الطبي الذي يشهد نمواً مستمرا في الطلب على الكوادر المتخصصة.

وبيّن أن تنوع مصادر الطلب يمنح الشركة مرونة أكبر في إدارة محفظتها ويحد من الاعتماد على قطاع واحد.

وحول الضغوط التنافسية في قطاع الشركات، قال التمياط إن القطاع يشهد ضغطاً ملحوظًا "على الهوامش في قطاع الشركات، ونراه أمرًا طبيعيًا يعكس مرحلة النضج التي يمر بها القطاع. فقطاع الموارد البشرية لا يزال نسبيًا حديثًا، ويشهد دخولًا متسارعًا لمقدمي خدمات جدد، ما يزيد من حدة المنافسة — خصوصًا في الشرائح الأقل تخصصًا من عملاء الشركات".

وأضاف أن استراتيجية سماسكو للتعامل مع هذه الضغوط تتمثل في التركيز على جودة الخدمة، والمحافظة على محفظة قطاعية متنوعة ومتوازنة، بما يحد من التركز في القطاعات الأكثر تنافسية، ويساعد الشركة على الموازنة بين مواصلة النمو وتحقيق عوائد مجزية للمساهمين.

وفيما يتعلق بنشاط الخدمات اللوجستية، أوضح التمياط أن النشاط، الذي يشمل الإيواء والنقل والإعاشة، يساهم حالياً بنحو 8% إلى 9% من إجمالي إيرادات سماسكو.

وتوقع أن تحافظ هذه النسبة على مستوياتها الحالية تقريبًا خلال عام 2026، حيث يظل الدور الأساسي لنشاط الخدمات اللوجستية هو دعم وتكامل الخدمة الأساسية للشركة في قطاعي الأفراد والشركات.

وحول تراجع إيرادات قطاع الأفراد بنسبة 1% مقارنة بالربع الأول، قال التمياط إن ذلك يعود إلى الأثر الموسمي لفترة الصيف والإجازات، مؤكدًا أن هذا الأثر مؤقت بطبيعته ولا يعكس تغيرًا هيكليًا في الطلب الأساسي.

وأوضح أن قطاع الأفراد يتأثر تاريخياً بأنماط موسمية متكررة، تشمل مواسم إيجابية مثل شهر رمضان، وبعضها سلبي مثل موسم الصيف والإجازات، مشيراً إلى أن الأثر السلبي لموسم الصيف يبدأ عادة في الربع الثاني ويمتد إلى جزء من الربع الثالث، قبل انتعاش معتاد للطلب مع نهاية موسم الإجازات وبداية موسم العودة للدراسة.

وحول الاستثمار في شركة وعد لخدمات المنزل، العاملة تحت العلامة التجارية "يمك"، قال التمياط إن الشركة تحقق تقدماً وفق خطة العمل الموضوعة لها، مشيراً إلى تسجيل نمو في النشاط خلال النصف الأول 2026 مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق، وهو ما يمثل مؤشرًا على تسارع وتيرة الاستحواذ على الحصة السوقية.

وأضاف أن الشركة تستهدف خلال عام 2026 خفض خسائر مرحلة التأسيس بنسبة 50% مقارنة بعام 2025، وتتوقع الوصول إلى نقطة التعادل التشغيلي خلال عام 2027.

وأشار إلى أن تحسن الكفاءة التشغيلية واستمرار نمو قاعدة العملاء يدعمان مسار "يمك" نحو تقليص الخسائر والتحول مستقبلاً إلى مساهم إيجابي في نتائج المجموعة.

هذا المسار مدعوم باستمرار تحسّن الكفاءة التشغيلية وتوسّع قاعدة العملاء، ونحن على ثقة بأن الشركة في طريقها الصحيح لتصبح مساهمًا إيجابيًا في نتائج المجموعة.

وحسب بيانات أرقام، ارتفعت أرباح الشركة إلى 93.2 مليون ريال بنهاية النصف الأول 2026، مقارنة بأرباح قدرها 70 مليون ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2025. وبلغت أرباح الربع الثاني نحو 44.6 مليون ريال.