أكد رئيس لجنة الذهب والمعادن الثمينة بغرفة الرياض كريم العنزي، أن السعودة في محال الذهب بلغت تقريبا 70% من مجمل المحلات التي تمنح رواتب مغرية لكافة السعوديين و التي تتراوح بين (5 إلى 15) ألفا بالإضافة إلى النسبة التي من الممكن أن يحصل عليها الموظف والتي تقفز براتبه إلى أرقام كبيرة مغرية لكافة السعوديين.
وقال: "هناك بعض المعوقات التي من الممكن ان تحد من إقبال الشباب في هذا القطاع، وبالتحديد لعل أسبابها متعلقة بفترة الدوام، والذي يلزم الموظف بالعمل طوال الأسبوع، بالإضافة إلى ان فترة الدوام طويلة، وهذا الأمر يتم تعويضه من خلال النسبة التي يتقاضاها الموظف بعد البيع بنسب متفاوتة".
وأوضح العنزي أن غرفة الرياض طرحت 5 آلاف وظيفة في مجال الذهب والمجوهرات ولم يتقدم لها إلا 500 موظف، وهذه نسبة قليلة جداً وقال: للأسف الشديد لا توجد معاهد متخصصة في تخريج كوادر شبابية متخصصة في مجال الذهب و المجوهرات عدا معهد واحد فقط (الرميزان) الذي يخرج آلاف الشباب ولا يوجد من ينافسه بسبب أن القطاع يحتاج للكثير من العمل.
وأضاف: «الغش في الذهب موجود في كافة أنحاء العالم، وهناك العديد من الطرق للحد من انتشاره والكشف عنه قبل عملية البيع، إلا أن الخبرة والاحترافية في العمل هي من تفصل في هذا الأمر، والتي من الصعب ان يمر أي من أنواع الذهب المغشوش على موظفي المحلات لانهم متمرسون في البيع، لأنه لن يتولى مسألة الشراء إلا موظف متمرس لدية كافة الأدوات التي تؤهله للكشف عن نوع العيار ونوع الذهب، وان نسبة 95% من موظفي المحلات لديهم الوعي الكبير في عملية البيع و الشراء».
وأكد أن عمل العنصر النسائي في مجال الذهب صعب جداً لاحتواء المحال على أرصدة بالملايين.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: