أصدر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر، اليوم الأحد الموافق 6 نوفمبر 2016، قانون الموارد البشرية الجديد القانون رقم (15) لسنة 2016.
وضم القانون الجديد عدداً من التعديلات من بينها: وضع سلم جديد للدرجات الوظيفية حيث يضم 14 درجة، بخلاف درجتي وكيل الوزارة ووكيل الوزارة المساعد بالنسبة للمواطنين، تبدأ من الدرجة الـ12، واستحداث درجتي الخاصة والممتازة بعد الدرجة الأولى.
ويشترط في الترقية من الدرجات الوظيفية وحتى الدرجة الأولى ألا يقل مستوى تقييم الأداء عن جيد، وأن لا تحرم الترقية الاستثنائية الموظف من حقه في ترقيته بالأقدمية في موعدها.
وتكون نهاية الخدمة للموظف القطري بواقع راتب أساسي شهر واحد عن كل سنة من السنوات الزائدة عن 20 سنة خدمة فعلية، وراتب أساسي شهرين عن المدة الزائدة عن 30 سنة، على أن تحسب نهاية الخدمة على أساس آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف.
ويوضح الجدول التالي رواتب المواطنين في دولة قطر بعد تعديل قانون الموارد البشرية
|
جدول الرواتب الخاص بالمواطنين في دولة قطر )ريال) |
|
|||
|
الدرجة المالية |
بداية المربوط |
العلاوة الدورية |
نهاية المربوط |
|
|
وكيل وزارة |
65000 |
ربط ثابت |
|
|
|
وكيل وزارة مساعد |
55000 |
ربط ثابت |
|
|
|
الممتازة |
43000 |
1000 |
50000 |
|
|
الخاصة |
35000 |
1000 |
45000 |
|
|
الأولى |
27200 |
1000 |
37000 |
|
|
الثانية |
21600 |
800 |
30400 |
|
|
الثالثة |
19200 |
800 |
27200 |
|
|
الرابعة |
16000 |
800 |
22400 |
|
|
الخامسة |
14400 |
600 |
19500 |
|
|
السادسة |
12800 |
600 |
17600 |
|
|
السابعة |
9600 |
600 |
14400 |
|
|
الثامنة |
8800 |
400 |
12000 |
|
|
التاسعة |
7200 |
400 |
10400 |
|
|
العاشرة |
5600 |
400 |
8800 |
|
|
الحادية عشر |
4800 |
200 |
7200 |
|
|
الثانية عشر |
4160 |
200 |
5600 |
|
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: