كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، أن قانون تنظيم علاقة العمل المتعلق بعقد الدوام الجزئي لا يمنح صاحب العمل أحقية منع الموظف من العمل في منشأة مشابهة لمنشأته تحت دعوى عدم المنافسة، أو تحت دعوى إفشاء أسرار العمل، مستثنية من ذلك القرار ات الصادر بحقها حكم قضائي.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية عبر 24، أنه لا يحق كذلك لصاحب العمل مطالبة الموظف بالعمل أكثر من الساعات المتفق عليها في عقد الدوام الجزئي إلا بموافقة العامل الكتابية".
يذكر أن الوزارة وحسب نظام الدوام الجزئي لم تجيز للعامل العمل أسبوعياً أكثر من 48 ساعة، أو أكثر من 144 ساعة كل ثلاثة أسابيع، واستثنت من ذلك الأمور الضرورية التي يتقدم بها العامل، حيث سمحت له العمل لمدة 60 ساعة أسبوعياً، في حين شددت الوزارة على أن تكون للعامل راحة أسبوعية لا تقل عن يوم واحد.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: