أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها تعيد تسجيل المواطنين بعد إنهاء خدماتهم في سجل الباحثين عن العمل طالما كان قادرا على العمل وراغبا فيه، وفقا للقرار الوزاري رقم (212) لسنة 2018 في شأن تنظيم عمل المواطنين في القطاع الخاص.
وأوضحت الوزارة أن القرار حدد أربع حالات يعتبر بموجبها إنهاء خدمة المواطن بغير سبب مشروع.
الحالة الأولى: إذا لم يكن إنهاء الخدمة مستندا إلى توافر حالة من الحالات الواردة في المادة 120 من قانون تنظيم علاقات العمل.
الحالة الثانية: تشمل ثبوت احتفاظ صاحب المنشأة بعامل غير مواطن يقوم بذات عمل المواطن الذي تم إنهاء خدمته أو إذا ثبت أن إنهاء خدمة المواطن كان لغرض أن يستبدل به عاملا غير مواطن.
الحالة الثالثة: تنص على قيام صاحب العمل بإنهاء علاقة العمل، لسبب لا يمت للعمل بصلة، خصوصا إذا كان إنهاء خدمة المواطن بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الجهات المختصة، أو لرفعه دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها.
الحالة الرابعة: إذا ثبت عدم الالتزام بضوابط إنهاء أو انتهاء علاقة العمل بين الطرفين.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: