أوضحت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أن نهاية المرحلة الثالثة والأخيرة من نظام تقييم أداء الموظف الحكومي خلال العام؛ تمتد حتى 31 ديسمبر الجاري.
وتتضمن المرحلة التي بدأت مطلع نوفمبر الماضي التقييم النهائي لأداء الموظف، من خلال تحديد مستوى إنجاز وتحقيق الأهداف والكفاءات السلوكية التي تم الاتفاق عليها مسبقاً في وثيقة الأداء السنوي مطلع العام.
ودعت الدائرة، كافة الجهات إلى استيفاء متطلبات المرحلة عبر نظام الخدمة الذاتية، كما وفرت شرحاً توضيحياً لخطوات نظام تقييم الأداء الإلكتروني لشاشة الموظف وشاشة المسؤول المباشر تسهيلاً لعميات إدخال بيانات التقييم.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: