طرحت "جوجل" عرض مغادرة طوعية لعدد من موظفيها في الولايات المتحدة، يشمل وحدات المعرفة والمعلومات والهندسة المركزية والتسويق والبحث والاتصالات، في خطوة جديدة تهدف إلى تقليص عدد الموظفين، وفقًا لما ذكرته مصادر لشبكة "سي إن بي سي".
وفي حين لم تتمكن الشبكة من معرفة عدد الموظفين المتأثرين بهذا العرض، إلا أن تقريرًا سابقاً صدر عن موقع "ذا إنفورميشن" ذكر أن البرنامج يشمل أيضًا موظفين في وحدات البحث والإعلانات.
كما أكد المتحدث باسم "جوجل" في رسالة إلى "سي إن بي سي"، أن العرض موجه في الأساس إلى الموظفين غير المتوافقين مع استراتيجية الشركة أو أولئك الذين يواجهون صعوبات في تلبية التوقعات الوظيفية.
وأكدت الشركة أن عرض المغادرة الطوعي ينطبق على الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة، كما طالبت بعض الفرق الموظفين العاملين عن بُعد -ممن يقطنون على بُعد 80 كيلومترًا أو أقل من أحد مكاتبها- بالعودة إلى نظام العمل الهجين كشرط للاستمرار في وظائفهم.
تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الشركة لتعزيز كفاءة الإنفاق، في ظل توسعها الاستثماري في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي لعام 2025.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: