أعلنت 17 شركة بريطانية أنها ستعتمد بشكل دائم نماذج عمل مرنة تشمل أربعة أيام عمل في الأسبوع أو تسعة أيام عمل كل أسبوعين، وذلك بعد نجاح تجربة استمرت ستة أشهر.
وشارك في التجربة الأخيرة نحو 1000 موظف، بتنظيم من مؤسسة "أسبوع الأربعة أيام- the 4 Day Week"، وهي جهة تنشط في دعم التحول نحو أنماط عمل أقصر، وأعلنت جميع الشركات المشاركة نيتها الاستمرار بالنموذج الجديد بعد نهاية فترة التجربة.
تأتي هذه التجربة بعد مشروع تجريبي أوسع أُجري عام 2022، شارك فيه نحو 3000 عامل، وأسفر عن قيام 56 من أصل 61 شركة بتقليص عدد أيام العمل الأسبوعية.
ووفقًا لتقييم أجراه باحثون من كلية بوسطن، فإن 62% من الموظفين الذين شاركوا في التجربة الأخيرة أفادوا بانخفاض معدلات الإرهاق، بينما قال 45% إنهم يشعرون برضا أكبر عن حياتهم بشكل عام.
وتشمل الكيانات التي شاركت في التجربة مؤسسات خيرية وشركات في مجالات الخدمات المهنية، ويتراوح عدد موظفي كل منها بين 5 و400 موظف.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: