أظهرت دراسة جديدة أعدها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (إم آي تي) أن أنظمة الذكاء الاصطناعي الحالية قادرة على استبدال نحو 11.7% من القوى العاملة في الولايات المتحدة.
واعتمدت الدراسة على أداة محاكاة للعمالة تُسمى "مؤشر الجبل الجليدي - Iceberg Index"، طورها المعهد بالاشتراك مع مختبر "أوك ريدج" الوطني.
يُحاكي المؤشر سلوك 151 مليون عامل أمريكي في جميع أنحاء البلاد، وكيفية تأثرهم بالذكاء الاصطناعي والسياسات ذات الصلة.
وكشفت الدراسة أن الجزء الظاهر من مشكلة تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف - تسريح العمال وتغيير الأدوار في التكنولوجيا والحوسبة وتكنولوجيا المعلومات - لا يُمثل سوى وفورات بنسبة 2.2% من إجمالي الأجور، أي حوالي 211 مليار دولار.
أما الوفورات التي تُغفل أحياناً من الوظائف الروتينية مثل الموارد البشرية، والخدمات اللوجستية، والمالية، والإدارة المكتبية، فتُعادل 1.2 تريليون دولار.
كما أظهرت المحاكاة أن الوظائف المعرضة لتأثير الذكاء الاصطناعي منتشرة في جميع الولايات الأمريكية الخمسين، بما في ذلك المناطق الداخلية والريفية، وهو ما يدحض الافتراض الشائع بأن التأثير يقتصر على المراكز التكنولوجية في المناطق الساحلية.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: