ألزمت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة إحدى الشركات العاملة لدى وزارة الحرس الوطني بتعويض أحد العاملين بها بقيمة 30 ألف ريال وإعداد عقد عمل جديد، بسبب تأخير صرف الرواتب، وذلك حسبما أوردت صحيفة "المدينة".
وقال مدير فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، إن القرار الصادر في الدعوى التى تقدم بها الموظف، اكتسب القطعية ولا يحق لأي طرف الاستئناف عليه.
وأكد أن على صاحب الدعوى التوجه إلى محكمة التنفيذ للبدء في إجراءات التنفيذ وبذلك ينتهي دور وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في القضية.
وأشار إلى أن ذلك لا يمانع من أن يتقدم المتضرر - الموظف - بدعوى جديدة يطلب فيها أتعاب الدعوى السابقة التي صدر القرار فيها لصالحه.
وبين الصاعدي، أن نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية يتميز بالمحافظة على كافة الحقوق والمكتسبات المقررة للعامل، كما أوجد علاقة متوازنة بين أصحاب العمل والعامل، سواء كونهم سعوديين أو وافدين.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: