• جديد
English
الاشتراك
الدخول
search Loader

نتيجة البحث

جديد عرض جميع نتائج البحث
  • تاسي
  • الطاقة
    • 2222 - أرامكو السعودية
    • 2030 - المصافي
    • 2380 - بترو رابغ
    • 4030 - البحري
    • 4200 - الدريس
    • 2381 - الحفر العربية
    المواد الاساسية
    • 1201 - تكوين
    • 1202 - مبكو
    • 1210 - بي سي آى
    • 1211 - معادن
    • 1301 - أسلاك
    • 1304 - اليمامة للحديد
    • 1320 - أنابيب السعودية
    • 2001 - كيمانول
    • 2010 - سابك
    • 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
    • 2090 - جبسكو
    • 2150 - زجاج
    • 2170 - اللجين
    • 2180 - فيبكو
    • 2200 - أنابيب
    • 2210 - نماء للكيماويات
    • 2220 - معدنية
    • 2240 - الزامل للصناعة
    • 2250 - المجموعة السعودية
    • 2290 - ينساب
    • 2300 - صناعة الورق
    • 2310 - سبكيم العالمية
    • 2330 - المتقدمة
    • 2350 - كيان السـعودية
    • 3001 - أسمنت حائل
    • 3002 - أسمنت نجران
    • 3003 - أسمنت المدينة
    • 3004 - أسمنت الشمالية
    • 3005 - أسمنت ام القرى
    • 3010 - أسمنت العربية
    • 3020 - أسمنت اليمامة
    • 3030 - أسمنت السعودية
    • 3040 - أسمنت القصيم
    • 3050 - أسمنت الجنوب
    • 3060 - أسمنت ينبع
    • 3080 - أسمنت الشرقية
    • 3090 - أسمنت تبوك
    • 3091 - أسمنت الجوف
    • 2060 - التصنيع
    • 3008 - الكثيري
    • 3007 - الواحة
    • 1321 - أنابيب الشرق
    • 1322 - أماك
    • 2223 - لوبريف
    السلع الرأسمالية
    • 1212 - أسترا الصناعية
    • 1302 - بوان
    • 1303 - الصناعات الكهربائية
    • 2040 - الخزف السعودي
    • 2110 - الكابلات
    • 2160 - أميانتيت
    • 2320 - البابطين
    • 2360 - الفخارية
    • 2370 - مسك
    • 4140 - صادرات
    • 4141 - العمران
    • 4142 - كابلات الرياض
    الخدمات التجارية والمهنية
    • 4270 - طباعة وتغليف
    • 6004 - التموين
    • 1832 - صدر
    • 1831 - مهارة
    النقل
    • 4031 - الخدمات الأرضية
    • 4040 - سابتكو
    • 4110 - باتك
    • 4260 - بدجت السعودية
    • 2190 - سيسكو
    • 4261 - ذيب
    السلع طويلة الأجل
    • 1213 - نسيج
    • 2130 - صدق
    • 2340 - العبداللطيف
    • 4011 - لازوردي
    • 4180 - مجموعة فتيحي
    • 4012 - الأصيل
    الخدمات الإستهلاكية
    • 1810 - سيرا
    • 6013 - التطويرية الغذائية
    • 1820 - مجموعة الحكير
    • 4010 - دور
    • 4170 - شمس
    • 4290 - الخليج للتدريب
    • 6002 - هرفي للأغذية
    • 1830 - وقت اللياقة
    • 6012 - ريدان الغذائية
    • 4291 - الوطنية للتعليم
    • 4292 - عطاء التعليمية
    • 6014 - الآمار
    • 6015 - أمريكانا
    الإعلام والترفيه
    • 4070 - تهامة للإعلان
    • 4210 - الأبحاث و الإعلام
    • 4071 - العربية
    تجزئة السلع الكمالية
    • 1214 - الحسن شاكر
    • 4003 - إكسترا
    • 4008 - ساكو
    • 4050 - ساسكو
    • 4190 - جرير
    • 4240 - سينومي ريتيل
    • 4191 - أبو معطي
    • 4051 - باعظيم
    • 4192 - السيف غاليري
    تجزئة الأغذية
    • 4001 - أسواق ع العثيم
    • 4006 - أسواق المزرعة
    • 4061 - أنعام القابضة
    • 4160 - ثمار
    • 4161 - بن داود
    • 4162 - المنجم للأغذية
    • 4164 - النهدي
    • 4163 - الدواء
    إنتاج الأغذية
    • 2050 - صافولا
    • 2100 - وفرة
    • 2270 - سدافكو
    • 2280 - المراعي
    • 6001 - حلواني إخوان
    • 6010 - نادك
    • 6020 - جاكو
    • 6040 - تبوك الزراعية
    • 6050 - الأسماك
    • 6060 - الشرقية للتنمية
    • 6070 - الجوف
    • 6090 - جازادكو
    • 2281 - تنمية
    • 2282 - نقي
    الرعاية الصحية
    • 4002 - المواساة
    • 4004 - دله الصحية
    • 4005 - رعاية
    • 4007 - الحمادي
    • 4009 - السعودي الألماني الصحية
    • 2230 - الكيميائية
    • 4013 - سليمان الحبيب
    • 2140 - أيان للاستثمار
    • 4014 - دار المعدات
    الأدوية
    • 2070 - الدوائية
    البنوك
    • 1010 - الرياض
    • 1020 - الجزيرة
    • 1030 - الاستثمار
    • 1050 - السعودي الفرنسي
    • 1060 - ساب
    • 1080 - العربي
    • 1120 - الراجحي
    • 1140 - البلاد
    • 1150 - الإنماء
    • 1180 - الأهلي
    • 1182 - أملاك
    • 1183 - سهل
    الإستثمار والتمويل
    • 2120 - متطورة
    • 4080 - سناد القابضة
    • 4280 - المملكة
    • 4130 - الباحة
    • 4081 - النايفات
    • 1111 - مجموعة تداول
    التأمين
    • 8010 - التعاونية
    • 8012 - جزيرة تكافل
    • 8020 - ملاذ للتأمين
    • 8030 - ميدغلف للتأمين
    • 8040 - أليانز إس إف
    • 8050 - سلامة
    • 8060 - ولاء للتأمين
    • 8070 - الدرع العربي
    • 8190 - المتحدة للتأمين
    • 8230 - تكافل الراجحي
    • 8280 - العالمية
    • 8150 - أسيج
    • 8210 - بوبا العربية
    • 8270 - بروج للتأمين
    • 8180 - الصقر للتأمين
    • 8170 - الاتحاد
    • 8100 - سايكو
    • 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
    • 8200 - الإعادة السعودية
    • 8160 - التأمين العربية
    • 8250 - جي آي جي
    • 8240 - تْشب
    • 8260 - الخليجية العامة
    • 8300 - الوطنية
    • 8310 - أمانة للتأمين
    • 8311 - عناية
    • 8312 - الإنماء طوكيو
    الإتصالات
    • 7010 - اس تي سي
    • 7020 - إتحاد إتصالات
    • 7030 - زين السعودية
    • 7040 - عذيب للاتصالات
    المرافق العامة
    • 2080 - الغاز
    • 5110 - كهرباء السعودية
    • 2081 - الخريف
    • 2082 - أكوا باور
    • 2083 - مرافق
    الصناديق العقارية المتداولة
    • 4330 - الرياض ريت
    • 4331 - الجزيرة ريت
    • 4332 - جدوى ريت الحرمين
    • 4333 - تعليم ريت
    • 4334 - المعذر ريت
    • 4335 - مشاركة ريت
    • 4336 - ملكية ريت
    • 4338 - الأهلي ريت 1
    • 4337 - سيكو السعودية ريت
    • 4342 - جدوى ريت السعودية
    • 4340 - الراجحي ريت
    • 4339 - دراية ريت
    • 4344 - سدكو كابيتال ريت
    • 4347 - بنيان ريت
    • 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
    • 4346 - ميفك ريت
    • 4348 - الخبير ريت
    • 4349 - الإنماء ريت الفندقي
    إدارة وتطوير العقارات
    • 4020 - العقارية
    • 4090 - طيبة
    • 4100 - مكة
    • 4150 - التعمير
    • 4220 - إعمار
    • 4230 - البحر الأحمر
    • 4250 - جبل عمر
    • 4300 - دار الأركان
    • 4310 - مدينة المعرفة
    • 4320 - الأندلس
    • 4321 - سينومي سنترز
    • 4322 - رتال
    التطبيقات وخدمات التقنية
    • 7201 - بحر العرب
    • 7200 - إم آي إس
    • 7202 - سلوشنز
    • 7203 - عِلم
    • 7204 - توبي
  • نمو
  • إدارة وتطوير العقارات
    • 9511 - سمو
    • 9519 - بنان
    • 9521 - إنماء الروابي
    • 9535 - لدن
    إنتاج الأغذية
    • 9515 - فش فاش
    • 9532 - مصنع مياه الجوف الصحية
    • 9536 - فاديكو
    • 9549 - البابطين الغذائية
    • 9556 - نفوذ
    • 9559 - بلدي للدواجن للتجارة
    • 9564 - آفاق الغذاء
    المرافق العامة
    • 9516 - غاز
    الرعاية الصحية
    • 9518 - المركز الكندي الطبي
    • 9530 - طبية
    • 9527 - ألف ميم ياء
    • 9544 - الرعاية المستقبلية
    • 9546 - نبع الصحة
    الأجهزة والمعدات التقنية
    • 9524 - آيكتك
    الصناديق العقارية المتداولة
    • 9300 - الواحة ريت
    تجزئة الأغذية
    • 9555 - لين الخير
    المواد الاساسية
    • 9512 - أسمنت الرياض
    • 9513 - حديد وطني
    • 9514 - الناقول
    • 9517 - موبي للصناعة
    • 9523 - جروب فايف
    • 9539 - أقاسيم
    • 9548 - ابيكو
    • 9553 - ملان
    • 9552 - قمة السعودية
    السلع الرأسمالية
    • 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
    • 9528 - جاز العربية للخدمات
    • 9531 - العبيكان للزجاج
    • 9533 - المركز الآلي السعودي
    • 9529 - رؤوم التجارية
    • 9525 - الوسائل
    • 9542 - كير الدولية
    • 9547 - رواسي
    الخدمات التجارية والمهنية
    • 9540 - تدوير
    • 9545 - الدولية
    • 9560 - وجا
    الخدمات الإستهلاكية
    • 9520 - برغرايززر
    • 9541 - أكاديمية التعلم
    تجزئة السلع الكمالية
    • 9522 - الحاسوب
    • 9526 - جاهز
    • 9537 - أمواج الدولية
    • 9551 - برج المعرفة
    التطبيقات وخدمات التقنية
    • 9534 - عزم
    • 9538 - نسيج للتقنية
    • 9543 - نت وركرس السعودية للخدمات
    • 9550 - شور العالمية للتقنية
    • 9557 - إدارات
    • 9561 - نولجنت
    • 9558 - القمم
السعودية
  • تاسي
  • دبي
  • الكويت
  • قطر
  • مسقط
  • البحرين

الدخول

×
مستخدم جديد هل نسيت كلمة السر؟

هل نسيت كلمة السر؟

×

  • الأخبار
    • مختارات أرقام الاسواق العالمية القطاع العقاري تقارير أرقام الإفصاحات
  • قطاعات
    • البنوك التأمين الإسمنت البتروكيماويات الصحة الإتصالات وتقنية المعلومات الصناديق العقارية المتداولة (ريتس) التطوير العقاري الفنادق والسياحة السلع والمعادن
  • معلومات الشركات
    • الأسعار بيانات السوق المفكرة مراقبة احجام التداول ملكية المستثمرين الأجانب جديد المشتقات الاندماج والاستحواذ الأسهم الشرعية الأسهم الحرة أرقام 100 قائمة كبار الملاك الصفقات الخاصة
  • البيانات المالية
    • القوائم المالية النتائج المالية محدث‎ النتائج المالية بالتشارت جديد عرض المستثمرين محدث‎
  • المؤشرات المالية
    • تحليل الشركات المتقدم مكرر الأرباح العائد على حقوق المساهمين القيمة الدفترية الخسائر المتراكمة توزيعات الارباح النقدية المبيعات والربحية
  • المحللون
    • آراء المحللين توقعات المحللين الأبحاث والتقارير آراء المستثمرين المناقشات
  • الاكتتابات
    • متابعة الاكتتابات تحليل الاكتتابات نشرات الاصدار
  • المؤشرات الاقتصادية
    • الإقتصاد الكلي الميزانية العامة احصاءات النقود النفط والغاز الاتصالات التعدين الكهرباء الصحة التأمين الزراعة البنوك الاسمنت المنتجات البتروكيماوية الصناعة
  • الصناديق
    • متابعة الصناديق إحصاءات الصناديق تحليل الصناديق
  • المشاريع
    • تحليل المشاريع متابعة المشاريع
  • رسوم بيانية
    • خريطة الرسوم البيانية مؤشرات السوق المؤشرات المالية المؤشرات العالمية المنتجات البتروكيماوية الصناديق السلع السلع المحلية السايبور اللايبور منصات النفط النقل البحري الريبو أذون الخزانة الأمريكية
  • Argaam tools ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية

Argaam Tools أدوات أرقام ×

video link button
مساعدة

8 نصائح لبناء فريق عمل ناجح ومستدام

2017/02/11 أرقام
share loader
شارك انسَخ رابِط المَقالْ

 

في كل شركة أو منظمة لا بد من وجود فريق عمل، ولذلك هناك قسم خاص بالموارد البشرية لمتابعة أداء العاملين ومهارات التواصل لديهم حتى قبل تعيينهم في الشركة، فمن دون فريق قوي وفعال تفشل الشركات التجارية في إنجاز أبسط المشروعات.
 

في هذا الصدد نشر موقع "Entrepreneur" تقييمًا لمهارات فرق العمل في الشركات الكبرى بمنطقة الشرق الأوسط كالتالي:

 

مهارات فرق العمل في الشرق الأوسط

أساس التقييم

النسبة

1- قدرات مميزة

20 %

2- قدرات عالية

36.6 %

3- قدرات متوسطة

24.1 %

4- قدرات ضعيفة

10.4 %

5- قدرات منعدمة

12.9 %

 

وهناك عدة عوامل تتحدد ديناميكية فريق العمل، منها حجم الفريق، القيادة، القدرة على التواصل بين أعضاء الفريق، توزيع العمل وغيرها، وهذه العناصر يجب أن يعرفها المديرون قبل تكوين فريق للعمل.
 

وأجرى فريق في موقع "Bayt.com" استفتاءً حول القوى العاملة في منطقة الشرق الأوسط، في محاولة لفهم خصائص القوى الكامنة للفرق الناجحة في المنطقة، والذي كشف نتائج إيجابية حول مدى فعالية وإنتاجية فرق العمل، فأظهرت النتيجة أن أغلب العاملين ينجزون مهامهم في الوقت المحدد ويحلون خلافتهم، ويحافظون على مستوى أدائهم الفعال.
 

واستنادًا على كل ما سبق، يُنصح بما يلي لبناء فريق عمل ناجح بالمؤسسات:

 

8 نصائح لبناء فريق ناجح

النصيحة

الشرح

1- حجم فريق العمل قابل للقيادة


عادة لا يوجد عدد مثالي لفريق العمل، فعدد أفراد الفريق يتوقف على حجم الشركة وطبيعة المشاريع ومتطلبات القوى العاملة.

وبزيادة عدد الأفراد تزداد الأفكار والتوجهات المختلفة مما ينعكس بصورة إيجابية على الشركة.

ولكن لا يجب تجاهل أهمية الفرق الصغيرة، فهي أكثر تماسكًا وأسهل إداريًا، فمن الممكن بسهولة تنظيم الاجتماعات وتوزيع المهام واتخاذ القرارات.

وفي منطقة الشرق الأوسط، أغلب فرق العمل صغيرة العدد، تتكون من فردين إلى خمسة أفراد.

أما الفرق كبيرة العدد فيمكن أن تشكل فرقًا فرعية لتقسيم المهام والاستفادة من ديناميكية وسلاسة العمل الجماعي.
 

2- عدالة توزيع المهام


أكثر شيء يتسبب في عرقلة سير العمل داخل الفريق، هو عدم المساواة في توزيع المهام المطلوب إنجازها على فريق العمل.

وبالتالي فلا بد من الحرص على المساواة بين الجميع في توزيع المهام المطلوبة والذي يساعد على تقليل المشاحنات داخل الشركة والتعاون بين الأفراد مما يزيد من كفاءة وفعالية الفريق.

وفي الشرق الأوسط، اتفق ثمانية موظفين من كل 10 حول أهمية توزيع المهام بعدالة، بالإضافة إلى التساوي في توزيع المكافآت على الجميع في حال نجح المشروع، والتساوي في العقوبة في حال الفشل، مما يعني شعور الفريق بالمسؤولية الجماعية.

3- القيادة المتزنة


عدم وجود قيادة حاسمة بمهارات عالية وبذل كافة الجهود يسبب أزمة حقيقية في أي شركة.

فقائد الفريق هو من يوجه وينسق بين الأعضاء ويتواصل مع الإدارة ليتأكد أن الفريق يسير في المسار الصحيح، وتظهر أهمية القائد في القدرة على التأثير في الفريق وقدرته على توزيع المهام والتواصل مع الجميع.

ويجب أن يتصف القائد بالقدرة على اتخاذ القرارات ولكن في الوقت ذاته يناقشها مع أعضاء الفريق، يتحدث للجميع ومستمع جيد، يبذل قصارى جهده ويساعد الآخرين على اكتشاف قدراتهم.

وفي الشرق الأوسط، يعتقد ثلثا العاملين (65.8%)، بأن قائد فريقهم يبذل جهوده لنجاح العمل، والذي ينعكس على كافة أعضاء الفريق ويجعلهم أكثر تحفزًا للعمل بأفضل ما ينبغي لتلبية توقعات قائده.

4- التواصل المفتوح


القدرة على التواصل مع أعضاء الفريق أمر ضروري للنجاح، فمن دونه يصبح الفريق مشتتًا وبلا توجه واضح.

ولتحقيق المهام المُكلف بها فريق العمل، يجب أن يقوموا مجتمعين بعملية العصف الذهني ومشاركة الأفكار والتعليق عليها.

من الضروري دائمًا إنشاء قنوات اتصال بين أعضاء الفريق مما يسهم في تدعيم الشفافية والمشاركة الفعالة بين الجميع.

التواصل المفتوح بين أعضاء الفريق يشجعهم على مشاركة أفكارهم دون خوف أو انتقاد، كما أنه يضيف أفكارًا أكثر لمشروع العمل.

ووفقًا لاستفتاء "Bayt.com"، فإن ثلثي أعضاء الفريق (66.3%) في شركات الشرق الأوسط تتواصل بانفتاح وأمانة، مما يجعلهم كتلة واحدة.

5- إيجاد حلول سريعة للأزمات


من الطبيعي، حتى في فريق العمل الناجح، أن توجد صراعات بين الأعضاء بسبب اختلاف الآراء.

أحيانًا تعود هذه الخلافات بالنفع على الفريق، إذ يصبح قادرًا على وضع وجهات نظر مختلفة في الاعتبار وتحليل القرارات وطريقة العمل، والأهم ألا تتسبب هذه الخلافات في أزمة بين أعضاء الفريق، وإن حدث فلا بد من إيجاد حل سريع.

فلا يجب على الإطلاق أن يكون الاختلاف سببا لعرقلة تطور العمل داخل المؤسسة، وخاصة أن أغلب هذه الأزمات تكون ناتجة عن أمور شخصية خارج نطاق العمل، ولذلك من الضروري تذكير عناصر الفريق بالأهداف المرجو تحقيقها لعدم الدخول في أي قضايا فرعية.

وفي هذا الصدد، فإن 88.6% من العاملين في شركات بمنطقة الشرق الأوسط يستطيعون حل صراعتهم بطرق سريعة وفعالة.

6- الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة


الفريق الناجح يعني أنه قادر على استغلال قيمة كل مورد متاح له، لأن كل فريق يواجه عادة موارد وميزانية محدودة مما يشكل ضغطًا كبيرًا عليه.

ولذلك فمن الضروري للفريق الناجح التغلب على هذه العراقيل، باستخدام طرق مبتكرة للاستفادة من الموارد المتاحة بأفضل ما ينبغي.

وبالعودة لمنطقة الشرق الأوسط، فإن أكثر من نصف العاملين لديهم القدرة على الاستفادة الكاملة من الموارد المتاحة لزيادة الإنتاجية.

ومن أبرز الموارد المحدودة في كل شركة هو الوقت، وفي حال نجح الفريق في استغلال الوقت بأفضل ما ينبغي، فالنهاية دائمًا تكون ناجحة.

وفي استفتاء "Bayt.com" حول عدد الاجتماعات التي يعقدونها، فإن 51.8% يرون أنها مناسبة، فيما يعتقد 21.8% أنَ عدد الاجتماعات أكثر مما ينبغي، ويرى 26.4% أن الاجتماعات أقل مما ينبغي.

وحول فعالية هذه الاجتماعات، يرى 53.2% أنها دائمًا فعالة، فيما يعتقد 35.5% أنها فعالة معظم الوقت، ويختلف معهم 11.3% فقط الذين لا يرون أهمية لهذه الاجتماعات.

7- القدرة على إنجاز العمل في الميعاد المحدد


القدرة على إنجاز العمل في ميعاده ووفقًا للمصادر المتاحة والميزانية المحدودة، يعد سببًا رئيسيًا للنجاح.

وفي الشرق الأوسط 93.3% من العاملين يلتزمون بمواعيد التسليم النهائي للمهمات، مما يعني قدرتهم على تجاوز الخلافات بينهم، والتواصل الجيد، ومساعدة الجميع على المشاركة في إنجاح المشروع.

ويرى ثمانية موظفين من كل 10 في الشرق الأوسط أن العمل الجماعي الناجح يعزز النتائج المرجوة.

8- رضا الفريق

 


في نهاية المطاف، فإن الموظفين الذين ينجحون في العمل الجماعي، يصبحون أكثر شعورًا بالرضا والقدرة على الإنتاج.

ومن أهم الطرق لقياس مدى نجاح فريق العمل دراسة مدى رضاء أعضائه، وفي الشرق الأوسط فإن 62.8% (حوالي ثلثي العاملين) سعداء بالعمل الجماعي في وظائفهم.

ورضا أعضاء الفريق، لا ينعكس فقط على تطور العمل داخل المؤسسة وتحقيق الإنجازات بين الفريق، ولكن يؤثر أيضًا على مستوى الأفراد، وفي الحقيقة فإن 90% من الموظفين يرون أن العمل الجماعي الناجح يؤدي إلى شعورهم بالسعادة في العمل.

 
يوتيوب يوتيوب
حساب أرقامحساب أرقام
Follow
حساب أرقام العالميةحساب أرقام العالمية
Follow
حساب أرقام الإمارات‎حساب أرقام الإمارات
Follow

تعليقات {{getCommentCount()}}

كن أول من يعلق على الخبر

{{Comments.indexOf(comment)+1}}
{{comment.RankNameAr}}
{{comment.FollowersCount}}
{{comment.CommenterComments}}

رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}

{{comment.DisplayName}} حساب موثّق

{{comment.ElapsedTime}}
{{comment.PositiveEngagements}}
  • تبليغ
  • Approve
  • Reject
loader Train
loader Train
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.
  • الأكثر قراءة
  • الأكثر تعليقاً

الأكثر قراءة

  • السوق السعودي: تعرف على الشركات التي لم تعلن بعد نتائجها المالية لعام 2022
  • البنوك السعودية: ما البنوك الأكثر عدداً للموظفين والأكثر توظيفاً خلال آخر 7 سنوات؟
  • بالشارت.. سهم المنجم للأغذية يسجل أدنى سعر منذ الإدراج
  • استقالة ثامر تميرك الرئيس التنفيذي لحلواني إخوان.. وتكليف فواز حلواني بمهامه
  • لأول مرة.. مجلس إدارة زين السعودية يوصي بتوزيع أرباح نقدية بنسبة 5% عن عام 2022
ajax loading

الأكثر مشاهدة

  • آراء المستثمرين
  • قائمة كبار الملاك
  • القوائم المالية
  • مكرر الأرباح
  • المفكرة
  • النتائج المالية

معلومات

  • الاعلان على الموقع
  • التوظيف والتدريب
  • اتصل بنا
  • حول ارقام
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
  • سياسة الروابط الخارجية

روابط سريعة

  • خريطة الرسوم البيانية
  • تقارير أرقام
  • البنوك
  • الإسمنت
  • البتروكيماويات
  • بيانات السوق
  • المفكرة
  • أرقام 100
  • قائمة كبار الملاك
  • القوائم المالية
  • النتائج المالية
  • تحليل الشركات المتقدم
  • مكرر الأرباح
  • توزيعات الارباح النقدية
  • آراء المحللين
  • توقعات المحللين
  • الأبحاث والتقارير
  • متابعة الاكتتابات
  • البنوك
  • الاسمنت
  • المنتجات البتروكيماوية
  • متابعة الصناديق
  • تحليل الصناديق
  • متابعة المشاريع

تابعونا على

Twitter Iframe

أرقام

تابِع
Twitter Iframe

حساب الاخبار العالمية

تابِع
Twitter Iframe

حساب الامارات

تابِع

نظام تمييز الأعضاء

نسخة الموبايل
Argaam.com حقوق النشر والتأليف © 2023، أرقام الاستثمارية , جميع الحقوق محفوظة