الجزيرة تُعيّن 3 قياديين تنفيذيين لقيادة المرحلة الطموحة

أعلنت شركة طيران الجزيرة، وهي شركة الطيران منخفضة التكلفة الرائدة في الكويت، تعيين 3 قياديين في مناصب تنفيذية عليا، لدعم المرحلة القادمة من توسّع ونمو الشركة.

1 - الكابتن أيمن الشمري – رئيس قطاع التشغيل:

شغل الكابتن أيمن منصب نائب الرئيس لعمليات الطيران في «طيران الجزيرة» قبل ترقيته، ويتمتّع بخبرة تزيد على 33 عاماً في مجال الطيران، تولى خلالها مسؤوليات عديدة، في الإدارة العامة للطيران المدني الكويتي والخطوط الجوية الكويتية، حيث يختص في التدريب والسلامة والامتثال التنظيمي، ويحمل دبلوم في إدارة عمليات شركات الطيران من الاتحاد الدولي للنقل الجوي (الأياتا)، إضافة إلى شهادات من جامعة كرانفيلد. منذ انضمامه إلى «طيران الجزيرة» عام 2018، كان له دور أساسي في تطوير عمليات الطيران وتدريب الطواقم وتعزيز الكفاءة التشغيلية.

2 - جيني سيثي - رئيس القطاع البشري:

وانضمت جيني إلى «الجزيرة» في 2018، ولعبت دوراً محورياً في تحويل ثقافة الشركة ومواءمة إستراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية. وتتمتع بخبرة عالمية تزيد على 24 عاماً في إدارة الموارد البشرية، وتحمل مؤهلات مرموقة تشمل «FCIPD» و«PMP™ و®GPHR» و«™SPHRi وSHRM-SCP»، لتواصل المساهمة في بناء بيئة عمل شاملة تتسمم بالأداء المتفوق في الشركة.

3 - بول كارول – رئيس القطاع التجاري:

وينتقل بول إلى «الجزيرة» من مجموعة «إير آسيا»، حيث شغل منصب رئيس الشؤون التجارية للمجموعة. يمتلك خبرة تزيد على20 عاماً في قطاع الطيران، شملت إدارة الإيرادات والخدمات المساندة وتخطيط شبكة الوجهات والتسويق والشؤون التنظيمية على مستوى مناطق آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأوروبا.

ويتولى بول اليوم تنفيذ خطة التوسّع التجاري لـ«الجزيرة» عبر دفع الابتكار في المبيعات بما يدعم توسع الأسطول وشبكة الوجهات والطاقة الاستيعابية. كما سيشرف على تعزيز التواجد الرقمي والتجاري للشركة، وتوسيع نطاق الخدمات المساندة.

وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لطيران الجزيرة، باراثان باسوباثي: «نرحب بانضمام بول إلى فريق الشركة في وقت نرسم فيه ملامح النمو المستقبلي لشركتنا، حيث إن وجود كفاءات قيادية بخبرات راسخة له دور محوري في تحقيق هذا النمو. ولا شك أن الخبرة الواسعة التي يمتلكها بول ونهجه الابتكاري سيسهمان في قيادة استراتيجيتنا التجارية، ودعم خطط التوسع، والمساهمة في إعادة تعريف تجربة العملاء وتعزيزها من خلال القنوات الرقمية والمباشرة بما يُلبي تطلعاتهم. إن انضمامه إلى الفريق التنفيذي يُشكّل بداية مرحلة جديدة لـ(الجزيرة)، في وقت تستعد فيه الشركة لاقتناص فرص نمو واعدة في المنطقة».

وأعرب باراثان عن سعادته بترقية كل من الكابتن أيمن وجيني إلى مناصب تنفيذية، مشيراً إلى أن خبرتهما القيادية الواسعة ستكون ضرورية لتوسيع نطاق العمليات ومواكبة النمو المتزايد في الطلب على السفر.

وقال: «التزام الكابتن أيمن بأعلى معايير السلامة والامتثال والتميز التشغيلي لا يُضاهى، فيما يعكس شغف جيني في مجال الموارد البشرية والتطوير المؤسسي رؤيتنا لبناء بيئة عمل محفّزة تُسهم في تحقيق نمو مستدام».

واختتم باراثان حديثه قائلاً: «تُجسّد هذه التعيينات القيادية انطلاقة تنفيذ استراتيجية التحوّل التي تنتهجها الشركة، والتي تركز على تعزيز تجربة المسافرين والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة لهم.

وأضاف: «تماشياً مع جهود الحكومة في خلق فرص العمل، نخطط لتوفير أكثر من 1000 وظيفة جديدة، بالإضافة إلى 5000 وظيفة غير مباشرة في الكويت خلال السنوات الخمس المقبلة، دعماً لأهداف التوظيف الوطنية وتعزيزًا لقدراتنا التشغيلية».

مسيرة تحوّلية

ومن جانبه، قال كارول: «سعيد جداً بالانضمام إلى (الجزيرة) في هذا الوقت المفصلي من مسيرتها التحوّلية، وأتطلع للعمل مع هذا الفريق الكفء لتنفيذ خارطة التوسّع الطموحة التي تتضمن إطلاق وجهات جديدة وتعزيز تجربة العملاء وتطوير سُبل تفاعلهم مع الشركة عبر منصات رقمية متقدمة، بما في ذلك إعادة إطلاق تطبيق الهواتف الذكية والموقع الإلكتروني».

بناء حلول مبتكرة

وقالت سيثي: «يشرفني أن أتولى منصب رئيس القطاع البشري في (الجزيرة) تتويجاً لسنوات من العمل مع فريق مميز حقق إنجازات كبيرة، حيث سنواصل العمل معاً بناء حلول مبتكرة تتمحور حول الموظف وتمكّنه مهنياً في بيئة عمل محفزة. موظفونا هم في صميم كل ما نقوم به في طيران الجزيرة، وأنا ملتزمة بتوفير بيئة يشعرون فيها بالتقدير والإلهام، وتمكنهم بالأدوات التي يحتاجون لها للنجاح».

أعلى معايير السلامة

ومن ناحيته، قال الكابتن الشمري: «لي الشرف أن أتولى المسؤوليات الجديدة في وقت تتسارع فيه خطط (الجزيرة) للنمو والتوسع في أسواق جديدة، إذ ستكون أولويتي ضمان التميز التشغيلي، والحفاظ على أعلى معايير السلامة، وتعزيز الكفاءة في مختلف جوانب العمليات. أتطلع إلى مواصلة العمل مع فريقنا المتميز لدعم رؤية طيران الجزيرة الطموحة وتقديم تجربة سفر استثنائية لعملائنا».

طلبية من 26 طائرة «إيرباص» جديدة

تتزامن التعيينات مع طلبية الشركة الحالية التي تضم 26 طائرة «إيرباص» جديدة، تشمل 18 من طراز «A320» و8 من طراز «A321»، إضافة إلى ارتفاع حركة المسافرين، ومواصلة توسيع عملياتنا، ودخول أسواق جديدة، وتسريع وتيرة استراتيجيتنا التجارية والرقمية. هذا التوسع يضيف مستوى جديداً من المتطلبات، ما يستدعي تعزيز فريق القيادة لدينا لضمان مواكبة نمو الأسطول وتوسع شبكة الوجهات».

أكثر من 60 وجهة عالمية

تخدم «طيران الجزيرة» حالياً أكثر من 60 وجهة عالمية، بأسطول مكوّن من 24 طائرة، وذلك عبر مناطق الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا، في حين تستعد لمزيد من التوسع والتحوّل الرقمي خلال السنوات القادمة.