أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطي الإماراتية، أن القرار رقم 212 لسنة 2018 بشأن تنظيم عمل المواطنين في القطاع الخاص، حدد 5 إجراءات وخطوات أساسية لتوظيف المواطنين، وتتمثل في إلزامية تسجيلهم في صناديق المعاشات، إلى جانب آليات جديدة لإدارة الشكاوى والمنازعات المتعلقة بعلاقات العمل.
كما تشمل إجراءات التوظيف للمواطنين التي حصل عليها 24، إلزامية تجديد تصاريح العمل للمواطنين العاملين في القطاع الخاص كل سنتين، بالإضافة إلى شروط وضوابط انهاء أو انتهاء علاقة العمل بين المواطن وصاحب العمل، كما ألزم القرار صاحب العمل بتقديم تقرير مقابلة نهاية خدمة عند الغاء تصريح عمل المواطن العامل في القطاع الخاص وذلك بهدف تحديد أسباب إنهاء أو انتهاء علاقة العمل.
4 خطوات لتشغيل المواطنين
كما حددت الوزارة 4 خطوات لتشغيل المواطنين لدى المنشأة المسجلة لديها، والتي تشمل تقديم صاحب العمل المستندات المطلوبة لاستخراج تصريح عمل المواطن من خلال إحدى قنوات تقديم الخدمة المعتمدة بالوزارة، في الوقت الذي تقوم فيه الوزارة فور موافقتها على التصريح بإصدار باقة للمواطن تشمل تصريح وعقد عمل وبطاقة أبشر، ودليل حقوق وواجبات العمل بالقطاع الخاص.
وتشمل خطوات تشغيل المواطنين لدى المنشأة المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، قيامها بإرسال بيانات التصريح وعقد العمل للهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أو أي صندوق محلي أو صندوق تأميني آخر وفقاً للأنظمة القانونية السارية، كما يجب تحديث ملف المواطن خلال 6 أشهر من تاريخ الموافقة على تصريح العمل ببيانات الاشتراك في صناديق المعاشات.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: