أشارت مصادر نفطية الى ان اختلافاً في تفسير وتطبيق نظام الترقيات الموحد لشاغلي الوظائف الاشرافية على الدرجات ١٧ فما فوق بالقطاع النفطي، بين شركة نفط الكويت من جهة، وشركتي البترول الوطنية و«كيبيك» من جهة أخرى، تسبب في إقصاء الشؤون الإدارية في «البترول الوطنية» و«كيبيك» لكفاءات وطنية متخصصة في مجالها.
ولفتت المصادر الى قيام رؤساء فرق عمل في المجموعة التجارية بشركة البترول الوطنية بتقديم شكاوى جماعية لادارة الشركة بعد اقصائهم من مفاضلة منصب مدير الدائرة التجارية، بسبب ما وصفته المصادر بخلط مجاميع العائلات الوظيفية بعضها ببعض، مما تسبب في دخول رؤساء فرق المشاريع والعمليات، على حسابهم، كأصحاب خبرة متخصصة، على عكس مفاضلات الدائرتين التجاريتين في شركة نفط الكويت التي جرت يوم الأحد الماضي ولم تعلن نتائجها بعد، والتزمت ادارتها بحصر الترشيح على رؤساء الفرق العاملين بهذه المجاميع ومن أصحاب الخبرات السابقة بها.
وتابعت المصادر: ما حصل في «البترول الوطنية» ينطبق تقريباً على «كيبيك»، بعد إقصاء الشؤون الإدارية فيها شخصاً مستوفيا لشرط المؤهل العلمي والخبرة العملية من مفاضلة منصب مدير دائرة الصحة والسلامة، واقصاء شخص آخر من أصحاب الخبرة المتخصصة في هذا المجال، مما استدعى تدخلات نيابية مكثفة لايقاف ذلك.
واضافت المصادر ان اجتماعاً مهماً سيعقد اليوم بين نواب الرؤساء التنفيذيين للشؤون الادارية في الشركات النفطية لتوحيد تطبيقات لائحة الترقيات.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: