أعلنت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات عن إطلاق مبادرة " قيادي" مستهدفة وجود صف ثاني من القيادات الشابة قادرة على شغل المناصب القيادية وقادرة على رفع أداء عمل الوزارة حاليا ومستقبليا وكذلك يقينها بوجود هذه الكفاءات والطاقات الشابة داخل الوزارة والبرامج التابعة لها.
وقد عملت الإدارة العامة للموارد البشرية على اعداد برنامج يعنى بإعداد القيادات من الصف الثاني تحت مسمى "قيادي" وقد اعتمد معالي الوزير مؤخرا البرنامج وبدأت اللجنة العليا المشكلة له أعمالها.
ويهدف البرنامج الذي تم إعداده في وقت سابق من قبل متخصصين وتم بلورته في مبادرة "قيادي"؛ لاختيار قيادات الصف الثاني في الوزارة والبرامج التابعة لها، وذلك عن طريق سياسات ومعايير محدده للاختيار، ومن ثم العمل على تطويرهم ببرامج تدريب نوعيه عامة وخاصة لرفع السمات القيادية وزيادة المهنية لديهم. وتسعى الوزارة من تلك المبادرة إلى التقليل من المخاطر الهيكلية سواءً المعروفة أو المفاجئة، والتي تنجم عن شغور أي منصب قيادي.
وأوضحت الوزارة في بيانها أن تطبيق مبادرة " قيادي" سيكون على ثلاث مراحل، وهي: المرحلة الأولى والتي تقوم خلالها بتحديد الوظائف المستهدفة وهو ما يتم حالياً، ثم يتم الانتقال إلى مرحلة الترشيح والاختيار لكافة الوظائف المستهدفة، وتليها مرحلة إعداد الخطط التطويرية. وأكدت الوزارة على أن الاختيار والتقييم سيكون وفقاً لمعايير واختبارات محددة؛ لضمان الدقة والموضوعية واختيار الأنسب.
وكانت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات قد وقعت مع وزارة الخدمة المدنية في وقت سابق على الخطة التنفيذية لأنشطة إدارة الموارد البشرية بالوزارة، وفقاً لبرنامج "الملك سلمان لتطوير الموارد البشرية" وذلك لتأهيل كوادر من الموظفين للإدارة الوسطى والعليا وإعداد خطط تطوير فردية للموظفين البدلاء.
الجدير بالذكر أن الوزارة كان لها السبق في تطبيق جميع مراحل البرنامج التحضيرية والتنفيذية لبرنامج "الملك سلمان لتطوير الموارد البشرية"، وأول وزارة في المملكة تُنشئ إدارة للموارد البشرية واعتماد الهيكل الإداري المقترح من قبل وزارة الخدمة المدنية.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: