أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أنه أودع مكافآت مالية تجاوزت مليار ريال لـ 20 ألف منشأة في القطاع الخاص حققت نموًا في أجور موظفيها السعوديين، وذلك خلال 15 يوم عمل من بدء صرف الدفعة الثانية.
وكان "هدف" قد أعلن بدء صرف مكافآت الدفعة الثانية من البرنامج بعد أن خصص لـ 55 ألف منشأة في المناطق مكافآت مقدارها 1.54 مليار ريال، لتتبقى 521.2 مليون ريال لـ 36.2 ألف منشأة مستحقة في المناطق.
وأوضح الصندوق أن المنشآت الصغيرة في الدفعة الثانية حازت على النسبة الأكبر من المكافأة من بين المنشآت، حيث بلغت نسبتها 74 % من إجمالي المنشآت، بينما مثلت نسبة المنشآت المتوسطة 24 %، فيما بلغت نسبة المنشآت الكبيرة والعملاقة 2 %.
وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام"، فإن برنامج "مكافأة أجور التوطين" هو برنامج مكافآت للمنشآت الخاصة، بحيث يقوم البرنامج بصرف مكافأة للمنشآت في النطاق الأصفر والأخضر والبلاتيني، بناءً على زيادة نسبة محددة من الرواتب المصروفة للموظفين السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية بالمنشأة، علما بأن المكافأة تزيد مع نمو الرواتب من فترة لأخرى وتحسن نطاق المنشأة، وتحسب المكافأة على أساس قياس التغيرات في الرواتب.
ويكون الحد الأقصى لمبلغ المكافأة المالية المستحقة عن الكيان الواحد نسبة 50% من إجمالي الأجور الشهرية للعاملين السعوديين في الكيان ذي العلاقة خلال الاثني عشر شهرا التي تسبق تاريخ استحقاق المكافأة المالية أو مبلغ 10 ملايين ريال أيهما أقل.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: