الجلال: العمالة الوطنية في «بيتك» وصلت لأكثر من 63%

قال مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات في بيت التمويل الكويتي ـ بيتك ـ محمد الجلال ان الرعاية البلاتينية التي وفرها «بيتك» لمعرض صناع الاقتصاد وفرص العمل الخامس عشر الذي يفتتح غدا الأحد تحت رعاية وزيرة التربية ووزيرة التعليم العالي د.موضى الحمود وينظمه مكتب التدريب الطلابي والخريجين في كلية العلوم الإدارية، تؤكد الأولوية التي يضعها «بيتك» لتعزيز دوره بالتعاون مع الجهات المعنية لخدمة جهود توظيف الكفاءات الوطنية وإتاحة الفرص أمام الشركات والمؤسسات لاستقطاب الشباب الكويتي وتدريبه وتأهيله باعتبار أن مثل هذه المعارض تمثل فرصة للقاء المباشر بين صاحب العمل والخريج في أجواء يستشعر فيها كل طرف إمكانيات وقدرات الطرف الآخر وجديته.

وأضاف الجلال في تصريح صحافي ان «بيتك» راع رئيسي للمعرض حيث ان لديه تجربة مميزة يود نقلها للآخرين في مجال تدريب وتأهيل وتطوير قدرات الموارد البشرية من العنصر الوطني جعلت من «بيتك» مدرسة في تخريج الأجيال والقياديين في مجال العمل المالي الاسلامى في الكويت وحول العالم بما جعل المراقبين يطلقون على «بيتك» هارفارد البنوك الإسلامية، كما أن البرنامج الذي ينفذه «بيتك» لاستقطاب الشباب الكويتي وتأهيله وتدريبه ليكون قادرا على الانخراط بسوق العمل قد اثبت نجاحا كبيرا سواء للذين فضلوا العمل في «بيتك» أو وجدوا فرصتهم بأماكن أخرى، مما أتاح لـ «بيتك» الوصول بنسبة العمالة الوطنية لديه إلى أكثر من 63% بينما بلغت نسبة القياديين الكويتيين نحو 97%.

وأوضح الجلال ان توفير بيئة عمل صحية ومناسبة لتأدية المهام والأهداف المنشودة وترسيخ الشعور بالأمن والرعاية الصحية والاجتماعية وتوفير الحوافز ووسائل التقدير المتنوعة مسؤولية رئيسية أمام إدارة «بيتك» وإداراته المختصة، أما روح الإبداع والابتكار والتجديد فهى مسؤولية الجميع، فالثقافة السائدة في «بيتك» هي ثقافة العالمية بتأصيل قيمي وأخلاقي مستمد من قواعد الشريعة الإسلامية. واشار إلى أن عملية تطوير القدرات البشرية تنسجم مع سياسة بيتك في تطوير خدمات ومنتجات متميزة، معتمدة بذلك على سياسة الاهتمام بالعميل من خلال تحفيز قدرات الموظفين على العطاء والارتقاء بمستوى الخدمة والجودة، كما أن مفهوم عالمية المؤسسة الذي يتخذ من شعار «العالم بيتك» يؤكد توجه بيتك في الاستثمار في تطوير الكفاءات وضرورة صقل الخبرات وفق المعايير والمقاييس العالمية.

وأضاف قائلا: «خططنا للعامين المقبلين لتدريب وتأهيل موظفينا تدريبا وتأهيلا محترفا يعتمد على مفهوم الكفاءات الفنية ومعايير المهن الدولية بحيث يحترف الموظف عبر تدريب نوعي مختص بطبيعة وظيفته في أداء عمله بمواصفات عالمية وإتاحة الفرص له لتبادل الخبرات الدولية والحصول على شهادات الكفاءة المعتمدة والانضمام إلى أرقى المؤسسات التطويرية كجامعة هارفارد ومدرسة لندن للأعمال وغيرها».

وقال إن قناعة «بيتك» الراسخة بان أهم استثمار متنام عالي العائد هو الاستثمار في الموارد البشرية التي تعتبر أصلا من أهم أصول المؤسسة، وأكثرها قيمة وقدرة على تحقيق النجاح، ومن أكثر ما يميز بيتك كمنافس سياسة استقطاب الكفاءات والتوظيف للعمالة الوطنية وسياسة التدريب والتطوير.