العمانية الهندية للسماد تمول 6 منح دراسية

قامت الشركة العمانية الهندية للسماد (أوميفكو) بتوقيع الاتفاقية الثالثة مع الجامعة الألمانية للتكنولوجيا في عمان (جيوتك) حيث نصت الاتفاقية على تمويل عدد 6 منح دراسية شاملة التكاليف لخريجي الدبلوم العام لعام 2012 /2013م من محافظة جنوب الشرقية وذلك في مختلف التخصصات الهندسية التي تطرحها الجامعة.

وقد وقع على تجديد الاتفاقية الشيخ حمد بن حمود الهاشمي، مدير عام الشؤون التجارية بشركة أوميفكو و د.م. مايكل موديغل، رئيس جيوتك.

والجدير بالذكر أن هذه الاتفاقية تم تدشينها قبل ثلاث سنوات.

يقول الشيخ حمد بن حمود الهاشمي، مدير عام الشؤون التجارية بأوميفكو: “نحن مقتنعون تماما بالمستوى الرفيع من التعليم العالي الذي تقدمه جيوتك، كما نتطلع لرعاية المزيد من الطلاب الدارسين بالجامعة من منطقة جنوب الشرقية.

وبحسب الاتفاقية الجديدة التي تم توقيعها، سيتم توفير ما إجماله ست منح دراسية إضافية لطلاب المرحلة التأسيسية وطلاب برنامج البكالوريوس في مجال هندسة العمليات، وذلك للطلاب العمانيين ممن أتموا بنجاح دراستهم المدرسية وينتمون لأسر من ذوي الدخل المحدود أو أسر الضمان الاجتماعي من ولاية صور والولايات الأخرى في محافظة جنوب الشرقية.

وتشمل المنح الدراسية التي تقدمها أوميفكو رسوم الدراسة بالكامل، وتكاليف الكتب الدراسية والمقررات والرحلات الميدانية بالإضافة إلى علاوات السكن الشهرية.

وترعى أوميفكو حاليا سبعة طلاب في تخصصي هندسة العمليات والهندسة الميكانيكية.

ويمكن لطلاب المنطقة الشرقية الراغبين في التقدم للحصول على المنح الدراسية التي تقدمها أوميفكو أن يتقدموا لها من خلال مركز القبول الموحد.

واكد الشيخ حمد بن حمود الهاشمي عقب توقيع الاتفاقية أنه استنارة بالنهج السامي لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه – بالاهتمام بتنمية الموارد البشرية وسعي الجهات المسؤولة لتوفير فرص التعليم فإن أوميفكو تبادر بالتكاتف والتعاضد مع الجهات الحكومية والخاصة في خدمة هذا الوطن الغالي ودعم الشباب العماني لمواصلة مسيرة التقدم والنجاح، وكما أنها تسعى بشكل دائم ومستمر على دعم المشاريع التي من شأنها الدفع بعجلة تنمية الموارد البشرية وأن الشباب العماني هم عماد الوطن لذلك تعير الشركة جل اهتمامها في دعمهم في شتى مجالات الحياة وأن هذه المبادرة هي قرينة للعديد من المبادرات التي قامت بها أوميفكو لتنمية الموارد البشرية بالإضافة إلى المشاريع والأفكار التي تسعى الشركة لتبنيها وتطبيقها.