حمد الشقاوي : خطط الجامعات في استيعاب المهندسين ستبوء بالفشل

كشف رئيس الهيئة السعودية للمهندسين المهندس حمد الشقاوي في حوار مع «الشرق» أن عدد المهندسين السعوديين 35000، وهنالك 2000 مهندسة سعودية مسجل منهن 46 مهندسة فقط. وقال الشقاوي إن الخدمات الهندسية في المملكة الأرخص عالمياً، مؤكداً عدم توزيع المشاريع الهندسية بالعدل والمساواة بين المكاتب الاستشارية وحكرها على فئة محدودة من المكاتب، حيث يوجد لدينا حوالي أربعة آلاف مكتب هندسي حوالي 5% منها تستحوذ على الحصة الأكبر من المشاريع، موضحاً أنه لا يوجد مسار تدريبي واضح للمهندس في القطاعات الحكومية أسوة بزملائه في الشركات.

مزايا الانتساب للهيئة

*كم عدد المهندسين السعوديين، وكم عدد المنتسبين للهيئة؟ وهل سيتم إلزام الجميع بالعضوية، وماذا تقدم من مزايا؟
- تشير الإحصائيات إلى أن عدد المهندسين 26000 مهندس سعودي، وذلك حسب آخر دراسة لحصرهم في العام 1426هـ، ونظراً لتدني عدد خريجي الهندسة، الذي يقارب 1500 مهندس سنوياً، فالمتوقع أن عدد المهندسين السعوديين حالياً لا يتجاوز 35000 مهندس سعودي.

أما عدد المهندسين السعوديين المسجلين في الهيئة فهو 7756، وعدد السعوديات منهم 46 مهندسة.

وعند صدور وإقرار نظام مزاولة المهنة من المقام السامي سيكون الانتساب للهيئة السعودية للمهندسين إلزامياً.

أما بالنسبة للمزايا التي تقدمها وستقدمها الهيئة لمنسوبها، فهي مزايا مهنية، حيث إنها مَنْ يدافع عن حقوق المهندس والعمل على تطويره مهنياً وعملياً بتوفير بيئة هندسية مهنية يمكن له من خلالها ممارسة المهنة في جو مهني صحي عالٍ.

كذلك الحال بالنسبة للمكاتب الاستشارية الهندسية والشركات الهندسية إذ تعمل الهيئة على تطوير بيئة عمل المكاتب الاستشارية على رفع مستوى الخدمات، وكذلك الأتعاب حيث تعتبر الخدمات الهندسية في المملكة الأرخص عالمياً، وبالتالي ينعكس ذلك على جودة المخرجات الهندسية، وذلك لعدة أسباب أهمها عدم توزيع المشاريع الهندسية بالعدل والمساواة بين المكاتب الاستشارية وحكرها على فئة محدودة من المكاتب، حيث يوجد لدينا حوالي أربعة آلاف مكتب هندسي حوالي 5% منها يستحوذ على الحصة الأكبر من مشاريع الخدمات الهندسية، بينما يتنافس 95% على الباقي اليسير من المشاريع، بجانب أسباب أخرى نعمل على إيجاد الحلول المثلى لها.

عوائق العمل

*لكل عمل عوائق وتحديات.. ما عوائق عملكم، وهل تعانون من سوء أو عدم تعاون من بعض الجهات التي تشتركون معها في العمل؟
- أهم تحديات وعوائق العمل في الهيئة السعودية للمهندسين هو إدراك الدور الحقيقي للهيئة حسب ما نص عليه نظامها سواء للقطاعات الحكومية المختلفة أو المهندس نفسه، واستشعار أهمية الدور الذي تقوم به في تنظيم العمل المهني الهندسي، وتطوير بيئة العمل الهندسي والمخرجات الهندسية في المملكة لينعكس بدوره على تطوير المهندس والممارسة الهندسية.

معوقات المهندسة السعودية

*كم عدد المهندسات السعوديات، وهل طالبتم بفتح كليات هندسة أو أقسام هندسية خاصة بالمرأة، وهل ترون أن هنالك عوائق بشأن عمل الفتاة السعودية في الهندسة؟
- لا توجد إحصائية مؤكدة لعدد المهندسات، ولكن ومن خلال مؤشرات تخرّج المهندسات، أعتقد أن عددهن حوالي ألفي مهندسة، ولم نطالب بفتح كليات هندسية أو أقسام هندسية خاصة بالمرأة.

أما العائق الوحيد لعمل الفتاة السعودية في الهندسة، فهو طبيعة العمل الهندسي الذي يعتمد على فريق العمل.

مهنة جاذبة

*لماذا لا يزال المهندس السعودي مهمشاً، وأين يكمن الخلل، ومتى نرى الهندسة مهنة جاذبة؟
- سنرى مهنة الهندسة جاذبة عندما يتم استيعاب أهمية المهندس السعودي القصوى للتنمية، وأن الوطن لن ينهض إلا بأبنائه المهندسين جنباً لجنب مع زملائهم من المهن الأخرى سواء الأطباء أو المحامون او المعلمون أو المحاسبون وغيرهم. وكذلك التقدير المناسب مهنياً ومادياً.. لن أقول أسوة بدول الجوار، ولكن أسوة بزملائهم من مهندسي أرامكو وسابك ومعادن والهيئة الملكية.

حالات التزوير

*كم عدد حالات التزوير المكتشفة وما أسباب ارتفاع الحالات؟ ومتى سنرى البلد بدون مهندسين مزورين؟
- عدد حالات التزوير 1075 حالة حتى نهاية شهر مايو، وعدد الذين تم تعديل مهنهم من مهندس إلى مهنهم الأصلية حوالى 16000 شخص، يمكننا تسميتهم مزورين، ولكنهم تهربوا من تلك التهمة بطلب تعديل مهنهم طواعية وادعوا أن مَنْ استقدمهم هو مَنْ ختم في جوازهم تأشيرة مهندس، وهم غير مهندسين.

أما السبب وراء ارتفاع حالات التزوير، فهو عدم وجود متابعة من قبل أي جهة للتأكد من الشهادات إلى أن بدأت الهيئة في ممارسة صلاحياتها وتفعيل برنامج الاعتماد المهني، وذلك بعد صدور أمر وزير الداخلية الأمير نايف بن عبدالعزيز – رحمه الله – قبل ثلاثة أعوام بألا تجدد إقامة أو تصدر إقامة جديدة لأي مهندس وافد إلا بخطاب من الهيئة السعودية للمهندسين. ولا أعتقد أن المزورين سيختفون كلياً، ولكن العدد سينخفض وبشكل كبير.

*هل تم الكشف عن حالات تزوير لمهندسين يتبوأون مناصب قيادية في جهات حكومية أو خاصة؟
- لم يتم الكشف عن حالات تزوير لمهندسين يتبوؤون مناصب قيادية، ولكن يوجد من المهندسين المزورين مَنْ يشرف على مشاريع حيوية في القطاعين العام والخاص ولقد تم إيقافهم عن العمل.

الخبراء الأجانب

*طالبتم بإخضاع الخبراء الأجانب والمستشارين المؤقتين لفحص شهاداتهم من التزوير هل وصلتكم معلومات عن عدم أهليتهم؟
- الخبراء الأجانب والمستشارون يتم تسجيلهم في الهيئة إذا كانت تأشيراتهم هندسية، ولقد تم ضبط مجموعة منهم مزورين لشهاداتهم، والبعض الآخر لا يحمل مؤهلاً هندسياً مناسباً. بينما مَنْ يقدم للبلد بتأشيرة مستشار وهو قادم للمملكة لغرض هندسي لا يتم فحص شهادته.

الحاجة للمهندسين

*كم حاجة السعودية من المهندسين في الخمس سنوات القادمة، ولماذا لا نرى في الجامعات خططاً عملية بالأرقام لتقنين مدخلات ومخرجات كليات الهندسة؟
- حاجتنا من المهندسين خلال الخمس سنوات القادمة لو نظرنا لمعدلات النمو في المشاريع، أعتقد أننا بحاجة لـ 20 ألف مهندس تقريباً سواء سعودياً أو غير سعودي.

أما بالنسبة للجامعات، فيجب أن نكون منصفين، فالجامعات لديها قدرة استيعابية محددة لعدد المقاعد لطلاب الهندسة أقل بكثير من الحاجة الفعلية لعدد خريجي الجامعات من المهندسين. والدليل أن نسبة المهندسين السعوديين لغير السعوديين لا تتجاوز الـ 18% لتغطية الحاجة، كل ذلك وبالرغم من القفزة الهائلة لعدد الجامعات السعودية من حوالي ثماني جامعات قبل عشر سنوات ليصل العدد إلى 23 جامعة في يومنا هذا، فضلاً عن الجامعات الأهلية وبرنامج الملك عبدالله للابتعاث، فقد تكون الجامعات مقصرة في ذلك الأمر، لكن كون الطلب أكثر بكثير من العرض والإمكانات محدودة جداً بمقاعد محدودة، فخطط مثل هذه لا بد أنها ستبوء بفشل ذريع. فيجب أن تكون الخطط وطنية شاملة لدراسة المدخلات والمخرجات للكليات الهندسية، وليس خطة أحادية تقوم بها جامعة أو أخرى بشكل منفرد.

المشاريع المتعثرة

*كم نسبة المشاريع الهندسية المتعثرة في المملكة وفق ما يردكم من تقارير؟ وما السبب؟
- هناك مَنْ يقول إنها حوالي 70% من حجم المشاريع، وهناك مَنْ يقول إنها أقل، وهناك مَنْ يقول إن هناك أكثر من عشرة آلاف مشروع متعثر.. وفي الحقيقة لا توجد لدي إحصائية موثقة من جهة رسمية، ولكن الأكيد هو وجود عدد من المشاريع الحكومية المتعثرة لا يستهان به.

وهناك أسباب عديدة وليس سبباً واحداً، قد أكون ذكرتها في سياق حديثي، وهي وضع البرنامج الهندسي الواضح، وتصميم المشروع بطريقة احترافية، وتدقيق التصاميم من طرف محايد للتأكيد على جودة المنتج، وإدارة المشروع بداية من مرحلة طرح المشروع للتنفيذ مروراً بالإشراف السليم على التنفيذ، ومن ثم مرحلة تسليم المشروع بعد عمل الاختبارات اللازمة للتأكد من جودة التنفيذ. ولا نغفل عنصراً مهماً جداً وهو اختيار المقاول الجيد، فمقومات المشروع الناجح ثلاثة، وهي: مالك جيد، مقاول جيد، ومكتب هندسي جيد.

تهميش المهندس السعودي

*لماذا تصر الشركات على تهميش المهندس السعودي وإعطاء بعض الأجانب مواقع قيادية وفنية كبرى في المشاريع؟
- إذا كانت بعض القطاعات الحكومية هي مَنْ يصر على تهميش المهندس السعودي، وتستعين بالاستشاري الأجنبي، فلماذا نعجب ونلوم بعض الشركات على ذلك.. يجب علينا إصلاح بيتنا من الداخل أولاً.

*تعمد بعض الوزارات إلى الاستعانة بالمهندس الأجنبي، أين المهندس السعودي من خارطة الثقة في تلك المواقع؟
- هذا السؤال الذي أرغب في طرحه أنا بنفسي على بعض تلك الوزارات، وهل هي لديها قدرة على رؤية أمور لم تستطع شركة أرامكو، وشركة سابك، والهيئة الملكية للجبيل وينبع وغيرها أن تراها، حيث إن تلك الشركات والهيئات وضعت ثقتها الكاملة في المهندسين السعوديين وهي تجني ثمار تلك الثقة. إن ابن الوطن هو مَنْ يقوم على نموه وتطويره لأنه مهما بلغ فلن ينافس إخلاص المواطن أحد على وطنه.
ليست هناك بطالة

*ما صحة ما يقال إن مهنة الهندسة على رأس قائمة المهن التي تعاني من البطالة، وأين يكمن الخلل؟
- هذا الكلام غير صحيح، فمهنة الهندسة لا تعاني من بطالة، ولكنها تعاني من تهميش يؤدي إلى بطالة، فالبطالة أن تكون هناك وظيفة واحدة والمتقدمون لتلك الوظيفة كثر، فإذا علمنا أن الجميع يبحث عن مهندسين سواء السعوديون أو غير السعوديين، فلا بد من القول إن هناك طلباً كبيراً عليهم سواء في القطاعات الحكومية أو الخاصة.
المكاتب العشوائية

*هل هنالك دراسة وتنظيم جديد لعمل المكاتب الهندسية العشوائية، خصوصاً أن بعضها يعمل من الباطن وبدون تراخيص؟
- نعم هناك خطوات جدية سوف ترى النور قريباً، سوف تقضي على العشوائية والفوضى التي تعم عديداً من المكاتب الهندسية وتجار الشنطة، التي مع الأسف أساءت لمهنة الهندسة والمهندسين في المملكة.