دراسة نشرتها وزارة الموارد البشرية الإماراتية: توقعات باختفاء 40% من الوظائف خلال 10 سنوات

توقعت دراسة متخصصة نشرتها وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات،  اختفاء 40% من الوظائف الحالية خلال السنوات العشر المقبلة، لتحل عوضاً عنها وظائف جديدة أكثر ذكاء، متوقعة أن يرتفع هذا الرقم بشكل أكبر بحلول عام 2030.

وخلصت الدراسة – حسبما أوردت صحيفة "الخليج" إلى ما يلي:

- تقسم المهن التي ستشهد أكبر انخفاض خلال السنوات العشر القادمة إلى 3 فئات، هي: الدعم المكتبي والإداري، والمبيعات وتجارة التجزئة، والإنتاج بما في ذلك صناعة التشييد.

- يمكن أن يُعزى انخفاض أدوار المبيعات والإنتاج أيضاً إلى ظهور التجارة الإلكترونية ومعدات التصنيع المتقدمة، حيث يقوم الناس بشكل متزايد بالتسوق عبر الإنترنت، ما سيؤثر على التوظيف في قطاع التجزئة.

- جاء في الدراسة أنه وفقاً لاستطلاع رأي قامت به إحدى الشركات المتخصصة بالموارد المهنية، فإن بعض الوظائف التي ستختفي تقريباً بمرور الوقت تشمل أمناء الصندوق "مع ظهور المدفوعات عبر الإنترنت"، ووكلاء السفر "مع ظهور مواقع يسهل من خلالها إجراء المقارنات وتنفيذ الحجوزات عبر الإنترنت"، والطهاة في مطاعم الوجبات السريعة "، كما تشمل هذه الوظائف الصرافين في البنوك "مع ظهور طبيعة سهلة للاستخدام للخدمات المصرفية عبر الإنترنت والهاتف"، وعمال النسيج حيث إن الآلات تقوم اليوم بالكثير من أعمال التصنيع، وعمال المقاسم الهاتفية ومشغلي المطابع والمراسلين الصحفيين، لأن المطبوعات تتحول نحو الإنترنت، فيما يقترب عصر الصحف المطبوعة من نهايته.

- تشمل هذه الوظائف أيضاً موظفي السكرتارية، "حيث ورد في تقرير لإحدى الشركات أنه من الممكن في غضون العقدين القادمين أتمتة 114 ألف وظيفة مع بدء الصناعة في تبني تكنولوجيا جديدة مثل الذكاء الاصطناعي وعمال التجميع والمصنعين في المصانع.

- أبدت 43% من الشركات التي شملها الاستطلاع استعدادها لخفض قوتها العاملة، بالنظر إلى التكامل التكنولوجي، في حين تخطط 41% منها لتوسيع استخدامها للمقاولين للقيام بالأعمال ذات المهام التخصصية، وتخطط 34% منها لتوسيع قوتها العاملة بالنظر إلى الدمج الإلكتروني.