10 شركات تطبق أفضل سياسة إجازات سنوية للموظفين في أمريكا

يشعر الموظفون حول العالم بأهمية العطلات والإجازات إلى حد كبير سواء في زيارات عائلية أو رحلات للتنزه خاصة بعد أيام عمل شاقة، وتتنوع الإجازة ما بين مدفوعة الأجر، وما بين كونها من دون راتب.
 

واعتمد موقع التوظيف "جلاس دور" على قائمة جديدة صنف خلالها الشركات الأمريكية ذات أفضل سياسات للإجازات بناءً على آراء الموظفين، ويجب نيل كل شركة على تقييم 3.4 على الأقل من 5 نجوم على الموقع.

10. "Accenture"
 

تختص هذه الشركة بالخدمات المهنية وتعرض حلولاً إستراتيجية واستشارية ورقمية وتكنولوجية وتشغيلية، ومنح موظفوها تقييماً بلغ 4.3 من 5 نجوم في سياسة منح إجازات مدفوعة الأجر وتقييماً بوجه عام عند 3.7.

أوضح موظفون لدى الشركة أنه بإمكانهم الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أسابيع كما أكدوا على إمكانية ترحيل 240 ساعة إلى العام التالي. 

9. "Capital one"
 

تقع الشركة في ولاية "فرجينيا" بالولايات المتحدة وهي متخصصة في الخدمات المالية وحصلت على تقييم 4.3 لسياسة العطلات والإجازات مدفوعة الأجر وتقييم عام عند 3.7.

بعد 90 يوماً من العمل، أفاد موظفون بأن بإمكانهم الحصول على أربعة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر، ويمكنهم أيضاً طلب أسبوع إضافي دون أجر حسب رغبتهم.

8. "Costco Wholesale"
 

تعتني هذه الشركة المختصة في متاجر الجملة بموظفيها وتمنحهم إجازة أسبوعين مدفوعة الأجر مع بدء العمل، وخمسة أسابيع مدفوعة الأجر مع عشرة أيام إجازة مرضية بعد قضاء مزيد من الوقت في الوظيفة.

وصف عاملون في الشركة هذه السياسة بالرائعة، ونالت تقييماً في الإجازات مدفوعة الأجر قدره 4.3 من 5 نجوم وتقييماً عاماً قدره 4.0.

7. "General Motors"
 

توفر الشركة الأمريكية المصنعة للسيارات حزمة إجازات تنافسية، فيمكن مع بدء العمل الحصول على خمسة عشر يوماً مدفوعة الأجر وزيادتها بشكل دوري، كما يحصل العمال على عطلات لمدة 16 يوماً مدفوعة الأجر وإجازات مرضية غير محدودة.

قال أحد الموظفين إنه حصل على ثلاثة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر وأسبوع إضافي من أجل أعياد "الكريسماس"، وحصلت "جنرال موتورز" على تقييم قدره 4.4 عن سياسة الإجازات وتقييم عام قدره 3.6.

6. "Salesforce"
 

تتخصص هذه الشركة في خدمات إدارة البرمجيات والحوسبة السحابية، ويمكن لموظفيها الجدد الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 يوماً بالإضافة إلى عطلات أخرى رسمية وستة أيام عطلة اختيارية مدفوعة الأجر.

بعد عامين من العمل، يمكن للموظف في الشركة الحصول على شهر إجازة مدفوعة الأجر، وحصلت الشركة على تقييم قدره 4.4 عن سياسة العطلات، وتقييم عام عند 4.2.

5. "Monsanto Company"
 

هي شركة متخصصة في التكنولوجيا الحيوية الزراعية التي تنتج بذورا ومحاصيل وأعشابا معالجة بالهندسة الوراثية.

قال موظفون لدى "مونسانتو" إنهم يحصلون على نسبة جيدة من الإجازات والعطلات، فمن الممكن أن ينال الموظف أربعة أسابيع مدفوعة الأجر في العام الثاني له من العمل وأسبوعا إضافيا بين أعياد "الكريسماس" والعام الجديد.

بلغ تقييم الموظفين لـ"مونسانتو" 4.5 من 5 نجوم عن سياستها للعطلات مدفوعة الأجر والتقييم العام للشركة بلغ 3.9.

4. "Google"
 

تشتهر شركة "جوجل" الأمريكية بالعديد من المميزات من بينها إمكانية الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أسابيع مع بدء العمل تصل إلى خمسة أسابيع بعد مكوث الشخص في العمل لخمس سنوات وثلاثة أشهر غير مدفوعة الأجر.

حصلت "جوجل" على تقييم 4.5 من 5 نجوم عن سياستها الخاصة بالإجازات، كما حصلت على تقييم عام بلغ 4.4.

3. "IKEA"
 

تتميز هذه الشركة السويدية المتخصصة في مبيعات الأثاث بسياسة إجازات سخية لموظفيها بدوام جزئي وكامل، ويمكن للعامل الحصول على إجازته في غضون ساعة واحدة فقط.

يحصل الموظف على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أسابيع مع بداية العمل، وخمسة أسابيع سنوياً بعد الوجود لخمس سنوات، وسبعة أسابيع بعد عشر سنوات.

نالت الشركة تقييماً على سياستها للإجازات مدفوعة الأجر عند 4.5، وتقييما عاما بلغ 3.9.

2. "Memorial Sloan Kettering Cancer Center"
 

يقول العاملون في المركز إنهم يحصلون على إجازات سنوية جيدة كما أعربوا عن إعجابهم بثقافة سائدة تعتمد على عدم التشجيع لأخذ الكثير من العطلات والراحات.

أكد أحد الموظفين على أنه لا يوجد أي شخص يطرح تساؤلات أو بث شعور بالذنب أو الخطأ عن أي شيء.

منح الموظفون تقييماً للمركز بـ4.6 من 5 نجوم عن سياسته في الإجازات والعطلات مدفوعة الأجر وتقييما عاماً قدره 4.2.

1. "Amgen Inc."
 

تقع شركة "Amgen" المتخصصة في التكنولوجيا الحيوية في ولاية "كاليفورنيا" الأمريكية، ويحصل الموظف على إجازة مدفوعة الأجر قدرها ثلاثة أسابيع بالإضافة إلى أسبوعين آخرين عن عيد الاستقلال و"الكريسماس"، وهو ما يعد تنافسياً للغاية بحسب المعايير الأمريكية.

حصلت الشركة على تقييم من الموظفين قدره 4.7 من 5 نجوم عن سياستها لإجازات مدفوعة الأجر وتقييم عام قدره 3.6.