استقالة الرئيس التنفيذي لـ تام التنموية وتعيين فراس المطرفي بدلا عنه

أعلنت شركة تام التنموية أن مجلس إدارتها قد أصدر قرارًا بتاريخ أمس، بالموافقة على استقالة عبد الله أنور محمد يوسف من منصبه كرئيس تنفيذي للشركة.
 
 وقالت الشركة في بيان لها على تداول، انه اعتبارًا من اليوم، سيواصل عبد الله دوره كعضو في مجلس الإدارة وكعضو منتدب، حيث سيسهم في دعم الانتقال للقيادة الجديدة، مع تقديم التوجيه والإشراف الاستراتيجيين، بما يعزز توافق الشركة مع رؤيتها طويلة الأجل وأولوياتها في خلق القيمة المستدامة.
 
كما قرر مجلس الإدارة، تماشيًا مع أهداف النمو الاستراتيجية للشركة، وبناءً على توصية لجنة المكافآت والترشيحات، تعيين فراس بن غازي بن إبراهيم المطرفي رئيسًا تنفيذيًا للشركة، وذلك اعتبارًا من اليوم.
 
وذكرت أن الأستاذ فراس يتمتع بخبرة قيادية تنفيذية تمتد لأكثر من 16 عامًا، مع تخصص يتماشى بشكل مباشر مع التوجه الاستراتيجي لشركة تام، يتمثل في تحويل شركات الخدمات المهنية التقليدية إلى نماذج أعمال قابلة للتوسع ومدعومة بالتقنية. وقد شغل مؤخرًا منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة عهد لخدمات الأعمال (الذراع المتخصصة للحلول في شركة ثقة)، حيث قاد تحولًا مماثلًا من خلال إعادة تصميم نموذج التشغيل، وتوسيع نطاق الحلول القائمة على الخدمات المتكاملة، وإدارة عقود طويلة الأجل قائمة على النتائج التي تجاوزت قيمتها مليار ريال  عبر قطاعات متعددة تشمل العقار والرعاية الصحية والخدمات الحكومية.

كما يُعرف بشكل خاص بقدرته على تحويل الاستراتيجية إلى نماذج أعمال قابلة للتوسع ومولّدة للإيرادات، مما يمكن المؤسسات من الانتقال من نماذج تقليدية إلى حلول أعمال متكاملة ومنصات خدمات مُدارة. وخلال مسيرته المهنية، عمل بشكل وثيق مع مجالس الإدارات واللجان التنفيذية لتعزيز أطر الحوكمة، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتمكين الشركات من الاستعداد لمرحلة النمو والتوسع التالية في الأسواق.
 
واضافت أنه يشغل عضوية مجالس إدارة في العديد من الشركات ذات الأغراض الخاصة ومراكز الخدمات المُدارة. ويحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من IE Business School في مدريد، كما أتم برنامج الإدارة العامة في Harvard Business School.
 
واوضحت أن هذا التطور في الهيكل القيادي يهدف إلى تعزيز كفاءة التنفيذ ودعم المرحلة المقبلة من توسع الشركة وتحولها نحو نموذج أعمال قائم على الحلول ومدعوم بالتقنية. وقد شهد نموذج أعمال الشركة تحولًا متزايدًا نحو تقديم حلول قابلة للتوسع، ومتكررة، ومدعومة بالملكية الفكرية، لاسيما في مجالات الحلول الرقمية والتقنية، إلى جانب شراكات تنفيذية تمتد لعدة سنوات.

وتحت قيادة الرئيس التنفيذي الجديد، قالت تام التنموية انها تعمل على المضي في تعزيز هيكلها التنظيمي لتمكين توسيع نطاق هذه الحلول، وتسريع وتيرة التنفيذ، والاستفادة من الفرص الاستراتيجية في القطاعات ذات الأولوية.